従業員と上司との関係は、特に従業員にとってナビゲートが困難な場合があります。あなたの上司が好きかどうかは、あなたの仕事の経験が日々どのくらい楽しいものになるかだけでなく、彼女があなたがあなたのキャリアを伸ばすのをどのくらい遠くまで助けるかも決めることができません。いくつかの簡単な兆候は、あなたの上司とのあなたの関係がうまくいくかどうか、またはそれがいくつかの仕事を使うことができるかどうかを決めるのを助けることができます。
$config[code] not found彼が助けを求めているかどうか観察しなさい。彼が追加の手を必要とするときあなたの上司があなたを選ぶならば、それは彼があなたができることを感謝するという良い兆候です。
彼女があなたの意見を尋ねる時に気をつけてください。あなたの上司があなたが特定のプロジェクト、方針、同僚または潜在的な新入社員についてどのように感じているか知りたいならば、おそらくあなたの意見を大切にします。
彼があなたに追加の仕事をするとき、それを褒め言葉として取りなさい。あなたがこれまでにやったことが気に入らなかったなら、彼はあなたにもっと仕事をするように頼まないでしょう。
どんなニュースも良いニュースではないと思います。多くの企業では、上司は賛辞を与える時間がありません。時には、修正のためだけに一対一の時間があります。すべての成功に対してあなたの上司から称賛されることを期待しないでください。
彼女があなたの将来について話すなら興奮しなさい。あなたの将来についての会社との会話はあなたの上司があなたを気に入っているという確かなサインです。
