州の失業保険は、仕事をせずに自分自身を見つける人々を自分たちのせいでせずに助けるように設計されています。事実、多くの州では正当な理由で解雇された人々への恩恵を否定しています。一方、折りたたみ式の雇用主によって引き起こされるレイオフと失業は明らかに失業の対象となる状況です。しかし、いくつかの要因があなたの利益に影響を与えるかもしれません。
クレーム
あなたがあなたの雇用者から通知を受けるとすぐに、請求を起こすためにあなたの州の失業事務所に連絡してください。ほとんどの州には待機期間があるため、早めに給付を申請するほど良いです。カリフォルニア州を含むいくつかの州では、プロセスをより便利にするためのオンライン請求申請があります。
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失業手当を受け取るには、まず州および連邦の失業資金に寄付をしておく必要があります。雇用主はあなたの給料支払いを通してあなたの法的に定められた失業献金を差し引きます。あなたが1年以上あなたの州で雇用されているならば、あなたはおそらく給付を受ける権利があります。しかし、あなたの最後の仕事が独立した請負業者であった場合、「雇用主」は本当に顧客だったので、あなたは失業の資格がありません。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた移転
あなたが過去5年以内に新しい州に引っ越した場合は、あなたの州の失業部門に知らせてください。給付を計算するとき、州はあなたの職業人生の過程にわたる失業保険へのあなたの総貢献を見ます。あなたが他の州の失業に対して行った寄付は、あなたの現在の州に移転して適用することができます。あなたの状態があなたの主張を処理するのに少し時間がかかるかもしれませんが、そのプロセスはより高い支払いとより長期的な利益をもたらすかもしれません。
計算
州によって失業資格を決定するためのさまざまな方法や公式があります。しかし、それらはすべてあなたの公式の元賃金を決定するために、過去1年から2年の間にあなたの給与の何らかの形の評価を使います。給付金の支払いは以前の賃金または給与に基づいているため、これは重要です。たとえば、カリフォルニアでは、最大26週間にわたって1週間あたり450ドルの最大給付金の支払いを受けるには、前年の暦年に1年あたり46,000ドル以上の支払いを受けている必要があります。あなたが過去2年間に1つ以上の仕事をしたならば、彼らがあなたの支払い履歴を調べることができるように州に知らせてください。ワシントンを含むほとんどの州はあなたの公式の前の賃金を設定するために最高の収入を使います。
