あなたの仕事を失うことは恥ずかしいだけではありません - あなたがなぜあなたが解雇されたのか理解していなければ、それは同様に混乱を招く可能性があります。あなたがあなたの仕事の喪失について迷っているならば、決定を理解して、そして可能であればあなたの仕事を取り戻そうとするためにステップを踏んでください。あなたは怒りと憤りを感じるかもしれませんが、本当に仕事を取り戻したいのなら、感謝と謙虚さを表すことが重要です。復活を求める礼儀正しい手紙を書くことは良い最初のステップです。それはまたあなたの払い戻しの申告に役立ちます。
$config[code] not found一番上のあなたの連絡先情報とあなたの元雇用主の連絡先情報を含めて、標準的なビジネスフォーマットで手紙を書きなさい。
その手紙を人事部長に送り、会社のCEOまたは社長をコピーしてください。
あなたの会社へのあなたの貢献をあなたの書簡の中で、あなたがあなたが復職されるべきだと思う理由とあなたがした間違いを正すためにあなたが思い付いた解決策を挙げてください。
この文書で法的または組合的な行動を脅かすことは避けてください。これはあなたの仕事を復活させようとする手紙です - 脅迫的な言葉を使ってもこの段階では役に立ちません。
仕事を取り戻し、それをうまくやろうと思っていることを示してください。 2度目のチャンスが保証される理由と、その2度目のチャンスを受け取った場合に何をするかの理由を説明します。
領収書を要求してレターを郵送し、コピーを取っておいてください。このようにして、もしあなたが訴訟にエスカレートする必要があるならば、あなたは手紙が送受信されたことの証明を持ちます。
