州の仕事は州または連邦政府機関との職業です。これらの仕事はしばしば給与に関して特定の指針を持ち、教育、関連する経験および長年の経験によってランク付けされます。州機関を含むほとんどの政府機関は小さな予算で運営しています。州の仕事のために給料を交渉するとき、あなたはこれらの要因のすべてを考慮して、可能な限り最高の給与申し出を受けるために事実と比較を提供するべきです。
$config[code] not found州のWebサイトで給与情報を見つけてください。ほとんどの州では、経験のレベル、部署、または役職によってリストされている給与の範囲を掲載しています。
あなたの関連する経験、スキル、そして教育を考慮してください。要件には、多くの場合、教育、職業およびコンピューターソフトウェアのスキル、および長年の経験に対する一定の数が含まれます。あなたがすべての要件を満たしていない場合、州は仕事の特定の分野についてあなたを訓練する必要があるでしょう、そしてそれは時間とお金を必要とすることができます。あなたの資格と仕事の資格を比較するために注意深いメモを取りなさい。
あなたの給料を交渉しなさい。あなたの最低給与期待を考えて、それを受け入れる準備をしてください。採用担当マネージャとあなたの資格を慎重に見直し、あなたが要求している給料に値すると思う理由を説明してください。あなたに仕事の責任を理解し、仕事のあらゆる面を考慮したことを示すことによって、雇用マネージャはあなたの給与期待を考慮するかもしれません。
警告
利用可能な最高の給与を求めないでください。ほとんどの場合、州の機関はそれを提供しないでしょう、そしてあなたを求人にすることを断るかもしれません。最高の給料を求めても、さらなる成長や賃金の上昇は見込めません。
