あなたが連邦政府内で異動するとき、あなたは同じ雇用主のために働いているかもしれませんが、異動のためのプロセスは必ずしもすべての仕事のために同じではありません。いくつかの仕事は新しい認可を必要としますが、他は必要としません。しかし、それが適格性になると、あなたは少し足を延ばすでしょう。すでに連邦政府の従業員である場合は、社内の候補者だけが利用できる "オープン"求人や "メリットプロモーション"求人に応募できます。しかし、実際に仕事を始めるためには、まだ資格が必要です。
$config[code] not found転送についての事実
あなたが競争的なサービス - 最も一般的な種類の連邦の仕事 - にいるならば、あなたが現在と同じ、より低い、より高い、または同じ等級である仕事に移転することは比較的簡単です。あなたと連邦政府内でまだ雇用されていない他の申請者との間の1つの違いは、あなたが再び公務員試験を受ける必要がないということです。あなたがまだ試用期間に入っているなら、それはまだ立っています、しかし、あなたは転送の後に新しいものを通過する必要はありません。転勤後、あなたの以前の仕事で奉仕したあなたの年数はあなたの引退にまだ数えられます。
USAJobsを検索
新しい求人に転職するには、まず求人を検索します。連邦政府のUSAJobs Webサイトは、あなたが適格な求人情報を見つけるための優れたリソースになります。 OPMによると、毎日3万人以上の求人が掲載されています。メインページから直接キーワードや場所に基づいて仕事を探すことから始めましょう。一般的に、このサイトは一般に公開されている求人を掲載するとともに、社内の求職者 - 基本的には異動希望者にのみ公開されている "メリットプロモーション"求人を掲載します。ガイドラインを確実に満たすように、「認定と評価」の項をよく読んでください。 Webサイトにサインインします（まだアカウントを持っていない場合はアカウントを作成します）。そのサイトの履歴書ビルダー機能を使用して、その仕事に合わせた履歴書を作成します。
部門のウェブサイト
例外的なサービス職は特定の防衛または諜報部門に存在し、競合サービスとは異なる雇用基準を持つことがよくあります。特定の部署に異動することに興味があるなら、そのウェブサイトをチェックして、「キャリア」ページを探してください。求人情報を読んでから、ページの指示に従って応募してください。競争の激しい奉仕の仕事とは異なり、連邦奉仕に不慣れな申請者と同じくらい多くのフープを飛び越える必要があるかもしれません。たとえば、除外されたサービスジョブには、他の連邦の立場で完了する必要がなかった長いセキュリティクリアランスプロセスが含まれる場合があります。
インタビューとアプリケーション
面接や転職のための採用プロセスに関しては、特別な待遇を期待しないでください。あなたは同じ申請書に記入するか、他の人に必要な同じ資料を入力する必要があります。また、同じ種類の面接にも参加し、政府内でのあなたの現在の雇用ではなく、あなたのメリットに基づいて各仕事について検討されます。あなたの申請の一部として、見込みのある雇用主があなたのSF50、または人事異動通知 - 基本的にはあなたの人事書類 - を見ることを求めるかもしれません。
