人事管理者は人事管理者とも呼ばれ、企業の管理機能を監督します。多くは、給与と福利厚生、採用、トレーニング、または従業員との関係など、単一の人事部門を監督します。その他は組織の人事装置全体を監督し指示します。ポジションに応じて、人事部長は通常、学士号または経営学修士号（MBA）を保持しています。
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労働統計局によると、2012年現在、約98,020人の人事管理者が米国で雇用されています。人事部長は、平均時給52.69ドル、平均年間給与109,590ドルを報告しました。 2012年5月の時点で、平均50％の給与は年間76,350ドルから132,620ドルの範囲であると報告されていますが、人事管理者の最高給与の10％は年間173,140ドル以上を稼いでいます。
雇用部門による支払い
大学や大学で働く人事部長は、年間平均102,460ドルの給料を報告しましたが、一般病院で働く人事マネージャーは、年間平均107,540ドルを報告しました。 2012年現在、地方自治体機関は全国で7,000人を超える人事管理職を雇用しており、年間平均93,400ドルの給与を支払っています。有価証券および商品仲介業の人事部長は、年間平均149,220ドルの給与を報告しましたが、映画業界および映画業界の人事部長は、業界で最も高い給与の157,790ドルを獲得しました。
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2012年現在、北東部および大西洋中部の州で働いている人事マネージャーは、国内で最も高い平均給与を報告していますが、最も賃金の低い州は、南東部および中西部に集中していました。ニュージャージーは、この職業の年間平均給与が137,850ドルと最も高いと報告しています。コロンビア特別区はまた、この職業の平均給与が非常に高い133,550ドルを報告した。オクラホマ州の人事部長は、国内で最も低い平均給与、年間68,440ドルを報告した。これらの給与の違いは、おおよそ全国の平均生活費の変動を反映しています。
仕事の見通し
労働統計局は、2020年までに人事部長のために9,300人の新規雇用を予測しています。これは13％の成長率です。人事管理者がより効率的に仕事を遂行することを可能にするコンピュータソフトウェアの革新によって、雇用の成長は幾分減速すると予想される。業界での経験と修士号を取得した人事管理職が、最高の雇用機会を得ることが期待されます。
人事管理者のための2016年給与情報
米国労働統計局によると、人事管理者は2016年に平均年間給与106,910ドルを稼いだ。ローエンドでは、人事管理者は25パーセンタイルの給与80,800ドルを獲得しました。これは75％がこの金額よりも多くを獲得したことを意味します。 75パーセンタイル給与は145,220ドルで、25％がより多くの収入を得ています。 2016年には、米国で136,100人が人事管理者として雇用されました。
