契約は法的拘束力のある文書です。あなたが契約を結んでいる場合は、辞任する前に許可を得なければなりません。契約はしばしば職場で使用されますが、あなたが辞任したいかもしれない他の種類の契約もあります。契約を解除する許可を得るには、雇用主、または契約から義務付けられている方に、契約から解放されるかどうかを尋ねる手紙を書く必要があります。あなたのレターは標準的なビジネスレター、タイプされたエラーなしであるべきです。
$config[code] not found適切な場合はレターヘッドを使用してください。会社に代わって契約リリースレターを作成する場合は、会社のレターヘッドを使用してください。それ以外の場合は、住所と住所をページの上部に表示してください。
あなたの手紙の受取人の名前と住所を入力してください。あなたの契約解除通知は、特に誰かに宛てたものです。
「RE：契約からの解放要求」というメモ行を追加します。受信者が手紙の内容をすぐに確認できるように、これは重要な文書にしばしば追加されます。
受取人への手紙を親愛なるSo氏とSo氏としてアドレス指定してください。
冒頭のパラグラフにあなたの手紙の理由を述べなさい。契約から解放されるように依頼します。正確な契約について具体的にしてください。たとえば、それが2014年の雇用契約である場合は、その年を必ず明記してください。必要に応じて、辞任日とともに、辞任を含めます。
次の段落で他の要因を説明してください。あなたは、要求の理由、状況についての後悔、またはその他の関連する詳細を含めたいと思うかもしれません。
フォローアップと連絡先情報であなたの手紙を閉じます。受取人に、できるだけ早くその決定を知らせるように依頼してください。問題の彼らの注意を受けている受信者に感謝します。また、受領者と協力する機会を得たことに感謝の意を表すことも適切でしょう。
あなたの名前を署名しましょう。スペルチェックや文法上の間違いがないか確認するために手紙を校正してください。あなたが受取人に手紙を郵送する前にあなた自身の記録のために手紙のコピーを作成してください。
