米国労働統計局の統計によると、アメリカ人の大多数は自営業ではなく伝統的に雇用されています。仕事の安定性と明確に定義された役割は会社のために働くための正当な理由ですが、伝統的な雇用にも欠点があります。仕事の状況の変化を考えているなら、長所と短所を調べてください。
セキュリティと安定性
何人かの人々が自営業を避けたり逃げたりする主な理由は、雇用の安定と経済的安定の必要性です。あなたがあなた自身のために働くとき、あなたが製品やサービスのためにあなたに支払う顧客または顧客を見つけ続ける限りあなたの収入は保証されます。長い間ビジネスを続けてきた会社に雇用されることは、サポートと安定性を提供します。健康保険、歯科保険、生命保険、退職年金などの団体給付を雇用主と一緒に受け取ることもできます。自営業者は保険を購入することができますが、補償範囲と費用は通常それほど有利ではありません。
$config[code] not found組織における集中的な役割
組織には通常、共通の目標に向かって協力する部門と従業員がいます。従業員として、あなたは一連の責任を持つ主要な役割を担っています。あなたの仕事は同僚、同僚、そして管理職を含む他の人々によって支えられています。自営業では、成功の功績がありますが、失敗のせいでもあります。電球を交換したり、歩道を削ったりすることを含むお金を稼ぐためには、「何でもやりたい」という考え方が必要です。あなたは時々、管理業務を容易にし、それでもなお堅実な収入を得るために人々を雇うことができません。
制限された自治
雇用主のために働くことのマイナス面はあなたの役割を決定する能力が限られていることです。雇用主は、おそらく監督者を通じて、活動と任務を割り当てます。あなたの役割には、コピーライティングやデザインの立場など、ある程度の創造性が含まれるかもしれませんが、あなたの仕事は雇用主の期待に応えるものでなければなりません。一部の労働者は、自分の個人的な仕事を最終結果に結び付けることができないため、動揺していると感じます。あなたがあなた自身のビジネスを経営するとき、他方では、あなたはあなたが適切と思うように働き、あなたの個人的なビジョンに合うように会社を発展させる能力を持っています。
限られた収益の可能性
雇用環境では、あなたの給料は給与体系によって決定されます。あなたはあなたが果たす役割に基づいてストレート給料を受け取ることができます。手数料ベースの営業担当者でも、組織によって宣言されたレートで支払いを受けます。あなたがあなた自身のビジネスを経営するとき、あなたの収益の可能性はあなたのビジネスのための実際的な収入の機会によってのみ制限されます。しかし、顧客基盤を築くことに成功すれば、あなたはたくさんのお金を稼ぐことができることを知っています。
