オンライン求人応募のデメリット

オンラインで求人に応募すると、求職者が求人を検索するためのより便利で迅速な方法を可能にします。それはまた彼らが会社が彼らに適しているかどうかを調べるために将来の雇用主を調査するのを助けます。ただし、オンライン求人応募には不利な点があります。

仕事を失う原因となるコンピュータの不具合

あなたがオンラインで仕事に応募するとき、あなたの仕事を保存することは常に良いことです。なぜなら、オンラインアプリケーションの1つの不利な点は、コンピュータの不具合が起こるとあなたの仕事の全てが失われる可能性があるからです。これはまたあなたがアプリケーションを起動する前に紙にあなたの履歴書を書き出す必要がある理由です。

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ネットワーキングで厄介なことを引き起こす

あなたがオンライン求人応募に頼りすぎるようになると、就職活動に関して他の人たちとネットワークを作る良い機会を逃します。たとえば、週のうちの一部をオンライン申請書に記入し、残りの週に場所を訪問して、求人について問い合わせる必要があります。

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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた

個人的な相互作用の欠如

あなたが就職説明会を訪問するとき、あなたのキャリアカウンセラーまたは将来の雇用主と会うとき、あなたは仕事のネットワーキングのために必要である一対一の相互作用を得ます。あなたがオンラインで仕事に応募するとき、あなたは同じ個人的な相互作用を受けません。

詐欺

いくつかのオンライン求人応募は、あなたが自宅で仕事をすることができる、またはあなたが適用するために多くの実務経験を必要としないと主張する詐欺です。他の求人サイトでは、わずかな料金で彼らがあなたが正しい仕事を見つけるのを助けることができると主張するでしょう。求人サイトでこのような主張を見つけた場合は、適用しないでください。