あなたのプロとしてのキャリアのある時点で、あなたはプロではないと考えられる何かをする可能性があります - そして全く恥ずかしいことです。トイレットペーパーを自分の靴に貼り付けてオフィスのバスルームから出て行くのと同じくらいマイナーであろうと、会社全体に誤って個人的なEメールを送信するのと同じくらいメジャーであろうと。あなたは強くなります。
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'' Forbes ''誌によると、 "New Rules At Work"の作者であるBarbara Pachterは、職場での当惑の原因を3つのタイプに分類しました。よりコミュニケーションにつながるもの。そして将来の行動を改善するためのレッスンをあなたに教える人たち。あなたが間違ったトイレに入っていくなど、ささいなのどのパスを犯した場合は、ただそれを笑って先に進むのが最善です。電話で間違った名前で相手に電話をかけるなど、だれにも害を及ぼさない愚かな恥ずかしさは、同僚に近づく機会を与えるために使用できます。ただし、上司宛てで競合他社に送信される機密の電子メールなど、プロの評判を脅かす可能性があるほど深刻な恥ずかしい瞬間には、何らかの損害管理を行う必要があります。そしてそれを繰り返さないようにする。
自分を笑う
あなたののどのパスについてのユーモアのセンスを持つことはあなたが間違いを犯した場合あなたがそれを処理することができるという実際に十分な自信を示しています。あなたがしたことについて同僚と一緒に笑うことができれば、それを乗り越えるのは簡単でしょう。自分を笑うことは、あなたが完璧ではなく、むしろ恥ずかしい間違いをすることがある人間であることを思い出させるものとしても役立ちます - そしてそれは大丈夫です。同僚に彼らの最高の恥ずかしい瞬間の話を分かち合うことができるならば、これはまたあなたに大笑いを与え、あなたが一人ではないことを覚えておくのに役立ちます。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたあなたの後ろに置きなさい
あなたの恥ずかしい瞬間が感じたように恐ろしいように、それはそれがすでに過ぎていることを覚えておくのに役立ちます。あなたはスリップアップを認めることができますが、それがもはや現実的ではない現在の瞬間と未来へと進んでください。これはまた、あなたが過度に謝罪することを控えるべきであることを意味します。 1つの謝罪はそれを扱いますが、過度の謝罪はあなた自身の当惑を長引かせます。過去を利用して、過去のものをどのように生き残ったかを覚えておくことで、最近の屈辱に対処することもできます。この現在の屈辱は、学習経験と見なすことができます。
もう一度あなたの顔を見せる
オフィスの会議室が、色違いの冗談で上司と副社長が目を丸くしてしまったような犯罪現場であっても、次の会議にはその会議室に戻ってみてください。あなたがあなた自身のために許しを示すならば、あなたの同僚はそれに従います。あなたの恥ずかしい時が誰かの気持ちを傷つけることを含んでいたら、あなたの邪魔をしてあなたの同僚にそれを補うために特別な努力をしてください。これは良い関係を築くのに役立ちますので、あなたの過ちはすぐに忘れられてしまいます。
