カントリークラブのゼネラルマネージャーが、クラブのすべての部署と機能を担当しています。彼の担当分野は、ゴルフコース、テニスコート、フィットネスセンター、プール、スナックバー、そして少なくとも1つのフルサービスのバーとレストランです。施設とスタッフの実践的な管理に加えて、彼は各部門を効率的で、収益性が高く、顧客志向で運営することが期待されています。彼は通常、投資家や役員が彼らの質問や懸念に対処するために利用しやすいと期待されています。
$config[code] not found必要な多くのスキル
この役職には、優れたリーダーシップと監督のスキルが必要です。カントリークラブのゼネラルマネージャーは、施設の各部門のスーパーバイザーおよびスタッフを管理し、やる気を起こさせることが期待されています。クライアントとの関係における彼女のスキルは、会員を引き付け、維持するために完璧でなければなりません。この仕事には、予算管理、ベンダー交渉、およびリノベーションプロジェクト管理における管理能力が必要です。施設を物理的に改善する必要がある場合、彼女はニーズを分析し、理事会のメンバーおよびクラブの所有者によるレビューのために費用予測を作成することが期待されています。
取締役会での作業
ゼネラルマネージャーを必要とするのに十分な大きさのほとんどのカントリークラブは、カントリークラブ会員と施設の所有者および投資家で構成される理事会の共同決定によって運営されています。ゼネラルマネージャーの主な任務の1つは、オーナーと株主のために健全な利益を生み出しながら、合理的なコストで望ましいアメニティを会員に提供することを通して、これらのグループの両方を喜ばせることです。生産的で立派な、有利なクラブを運営するためには、彼は人格的である必要がありますが、管理スタイルには断固としていなければなりません。活気にあふれるカントリークラブは、会員数の増加に合わせて拡張や改造が行われることが多いため、改修プロジェクトの管理は仕事の要件となることがよくあります。
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この仕事は通常望ましい職場環境を持っています。カントリークラブのゼネラルマネージャーは通常、クラブ会員とその家族が楽しめる様々なレクリエーションエリアや設備に囲まれています。必要な服装は通常、クラブカジュアルからビジネスカジュアルまで様々です。時間は長く、夕方または週末の仕事が必要です。
教育要件
この役職には通常、学士号が必要です。できれば、経営管理または経営管理で学んでください。以前の管理職で得た専門知識が好ましい。収益性の高い事業を管理する上で優れた実績があることが望ましい。
給与と昇進の機会
カントリークラブのゼネラルマネージャーの昇進の機会は通常限られています。大規模なクラブやより権威のあるクラブは、より高い給料でオファーを提示することがあります。求人サイトによると、実際、2014年にデトロイトのカントリークラブマネージャーは63,000ドルを得ました。マイアミでは、57000ドル。コネチカット州グリニッジでは84,000ドル。ロサンゼルスでは64,000ドル。
