修士号を取得すると、あなたの履歴書が充実し、新しい仕事、昇進、昇給が可能になります。多くの大学院プログラムは授業料を賄うために奨学金や経済的援助を提供していますが、あなたの雇用主はあなたの大学院教育のいくらか、あるいはすべてを補償する気があるかもしれません。 「US News&World Report」は、2012年に、調査対象の550人のうち300人以上が、大学院への援助を求めている従業員に何らかの形の財政支援を提供したと述べたと報告しています。あなたの会社が提供する授業料償還プログラムについて、また修士号を取得する際に守らなければならない制限があるかどうかについて、上司または人事担当者に相談してください。
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修士課程への経済的支援を受ける可能性についてあなたの雇用主に近づく前に、あなたの教育を進めることがあなたの職務遂行に有益であるかどうかを判断するためにあなたの地域の大学院プログラムについていくつかの調査をしてください。あなたの雇用主があなたを真剣に受け止めるためには、あなたが追求することを計画している大学院プログラムはあなたの雇用主の要求と同様にあなたの仕事の要求と一致しているべきです。例えば、あなたが会計事務所で働いているならば、あなたが経理または経営管理の修士号を追求したいとあなたの上司に話すことは芸術の修士号を提案するよりもっと真剣に取られるでしょう。
現在の授業料の払い戻し方針
あなたの会社はすでに授業料の払い戻し方針を定めているかもしれません。もしそうなら、あなたの人事部長は情報を提供することができるでしょう。雇用者から授業料の払い戻しが受けられる場合は、プログラムの詳細について人事担当者と話し合ってください。たとえば、卒業後、あなたが会社に雇用のために払い戻しを受ける資格を得るために必要な期間、または勤務時間中に特定のクラスへの参加を許可されるかどうかを尋ねる必要があります。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたあなたの上司に近づく
あなたの会社があなたの修士の学位を追求している間あなたに財政的にあなたを援助する正式な計画が整っているならば、あなたはいつでもあなたの上司に直接接近することができます。あなたの分野で大学院の学位を取得することの利点と、競合他社との競争上の優位性をどのように高めることができるかを概説した提案書を作成します。地方税法とインセンティブについていくつかの研究をする。あなたの雇用主は、それがあなたの授業料の返済を訓練費として償却することができれば、あなたの授業料の費用をまかなうことを望んでいるかもしれません。さらに、あなたの雇用主はあなたに授業料免除を提供することによって州および地方税の優遇措置の資格を得るかもしれません。
あなたの授業料を返済する雇用主を探しましょう
あなたの現在の雇用主があなたの大学院教育のためにお金を払わないならば、彼らの従業員に大学院教育の機会を提供するあなたの分野の他の会社を調べてください。この情報は、企業のWebサイト上、または業界のイベントや職業上のイベントで他の人と交流することによって見つけることができます。修士号を取得することがあなたのキャリアを進める上で重要なステップであると感じ、そしてあなた自身のために自分で支払うための個人的な財政がない場合 - あなたの修士号を支払う他の会社に応募することは価値のあるベンチャーかもしれません。
