あなたが新しい仕事を探しに行くとき、あなたは通常複数の会社に申し込みます。これにより、着陸面接の可能性が高まります。スケジューリングの問題にもつながる可能性があります。ある会社で理想的な仕事を見つけたら、別の会社で面接を辞退する必要があるかもしれません。面接を辞退するときは、後でその会社で仕事をしたいと思うかもしれないので、できるだけ丁寧にそれをやりたいと思うでしょう。
$config[code] not found会社に電話し、あなたに面接を申し出た人と話すように依頼してください。他の会社とのオファーをすでに受け入れているので、採用マネージャーにそのオファーを辞退する必要があることを説明します。面接を辞退し、彼の時間に感謝しなければならないことを後悔していることを雇用管理者に伝えてください。
面接を辞退することにした旨のフォローアップレターを採用長に送ります。あなたの氏名と連絡先を手紙の見出しに入れてください。
手紙のあいさつ文の中で彼の姓と名で雇用マネージャに演説してください。コロンで雇っているマネージャの名前に従ってください。あいさつ文と手紙の最初の段落の間に二重のスペースを追加します。
あなたが手紙の最初の段落でインタビューをキャンセルすることに決めたと述べなさい。あなたが申請したポジションをリストしてください。あなたが他の会社と申し出をしたことを説明しなさい、そしてあなたが面接の機会を認める間、あなたは辞退しなければならない。最初の段落を簡潔に、専門的で丁寧にしてください。
彼の時間とあなたに2段落目の機会を提供してくれたことについて、雇用マネージャに感謝します。状況が変わった場合は機会があることを好んだことを示す簡単な説明を追加します。 2番目の段落を前向きにしてください。
「誠意をこめて」を加えて手紙を閉じます。あなたの閉鎖の後にコンマを置きなさい。手書きの署名用のスペースを確保するために4つのスペースをスキップしてください。スペースの後にフルネームを入力してください。
手紙を印刷し、クロージャーとあなたのタイプされた名前の間の空白スペースにあなたのフルネームにサインをしてください。直接レターを採用担当マネージャーに、または採用担当マネージャーの面倒をみて会社に郵送してください。
先端
電話を短くしてください。あなたは長い説明を提供する必要はありません、そして雇用マネージャは簡潔さを評価するでしょう。
警告
あなたが辞める会社に対する否定的な感情をあなたの手紙や電話で表現しないでください。
