大学副学長は、大学学長が教育施設の円滑な運営を確実にするのを助けます。学長が学校の将来のより広い視野に責任があるのに対して、副学長は施設の維持と学校の様々な部署の監督のような日々の活動を実行します。大学副学長などの高等教育後の管理者は通常、教育の経歴を持ち、大学レベルで何年も教えてきたことがあり、ビジネスまたは教育管理に関連する学位を持つことがよくあります。
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米国労働統計局によると、ポストセカンドアドミニストレーターは2012年の時点で年間平均99,370ドルの給与を得ており、75パーセントの報告給与は119,890ドル以下、10パーセントの報告給与は168,330ドル以上である。しかし、この数字は、大学の学部長、学部長、学部長などの低賃金の管理者の賃金を考慮しています。実際には、大学副学長は高等教育後期行政の給与水準に向かって稼ぐ傾向があります。
副会長に支払う
2012-2013学年度の時点で、人事のための大学と大学の専門家協会は、大学と大学副学長が年間187,039ドルの平均給与を稼いだと報告しています。主に2年および4年の学位を授与する機関の実権を握っている人たちは約154,000ドルの年間平均給与を得ています。主に修士号を授与している機関の副学長は年平均178,515ドルの給与を報告していたが、主に博士号を授与している大学で採用されているものは年平均312,682ドルの高平均給与を報告している。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた大学副学長のメリット
比較的高い給与に加えて、ほとんどの大学副学長は、医療および歯科健康保険、年金または退職プランへのアクセスを含む福利厚生を享受しています。しかし、一部の大学副学長も、何らかの形で追加の役員給付を受けることができます。人事のための大学と大学の専門家協会によると、すべての大学副学長の16パーセントは彼らの雇用者によって全部または部分的に支払われた車を持っていました。副大統領の4％近くにとって、住宅についても同じことが言えます。
仕事の見通し
労働統計局は、米国の雇用数は2020年までに約14％増加すると見積もっています。これと比較して、中等教育後の管理者の雇用は19％というやや速いペースで成長すると予測しています。 10年間で退職するように設定された多数の2次ポスト管理者は、追加の開口部を作成します。それでも、意欲的な副社長は、これらの高給の仕事のための強い競争を期待するべきです。
中等教育後の管理者のための2016年給与情報
米国労働統計局によると、中等教育後の管理者は、2016年に年間平均給与90,760ドルを稼いだ。ローエンドでは、中等教育後の管理者は25パーセンタイルの給与66,730ドルを得ました。つまり、75％がこの額を超えたことを意味します。 75パーセンタイル給与は126,750ドルです。つまり、25パーセントの収入があります。 2016年には、米国で180,100人が中等教育後の管理者として雇用されました。
