CareerBuilderによる2013年2月の調査によると、求職者の75％は、応募書類を提出した後は雇用主から連絡がありません。あなたが潜在的な雇用主とのどんな種類の接触も群衆から際立っているもう一つの機会です。あなたがすでにあなたの履歴書を提出したとしても、それはあなたがあなたの能力の及ぶ限りで必要な求職票を記入することが重要です。申請書に完全にまたは正しく記入しなかった場合、面接依頼と無言の沈黙の間に違いが生じる可能性があります。
$config[code] not found始める前にアプリケーション全体を読んでください。新しいアプリケーションでやり直す原因となる可能性がある間違いを避けるため、「黒インクのみを使用する」などの具体的な手順を探してください。
最初にアプリケーションの連絡先全体を完成させてください。携帯電話を常に持ち歩いている場合でも、要求された場合は別の電話番号を含めてください。自宅、職場、または家族の番号を記入してください。雇用主が面接のためにあなたに連絡できない場合は、次の申請者に進むことができます。
あなたの以前のすべての雇用情報を詳細にリストしてください。スペースを空白にしたり、「履歴書を参照してください」と書いたりしないでください。以前の雇用主の住所や電話番号を覚えていない場合は、時間をかけて調べたり、知っている人に電話してください。 「2010年6月 - 2012年4月」のように、雇用日を月と年の形式で入力します。
すべての質問に真実に答えなさい。たとえば、仕事から解雇された、または犯罪歴がある場合は、それを手に入れてください。あなたからではなくバックグラウンドチェックを通して潜在的に否定的な出来事について知る雇用主はあなたが不正直であると考えるかもしれません。アプリケーションの詳細を提供するか、または「インタビューで議論します」と書いて、ストーリーのあなたの側面を提供してください。
必要に応じて、参照用の連絡先情報を一覧表示します。あなたの性格、技能または経験を保証することができる人々の現在の名前と住所を記入してください。あなたがそれらの個人情報を雇用者に提供する前に、あなたがこれらの参考文献から許可を得たことを確認してください。
先端
あなたがアプリケーションを読み、それを完成させ、そしてあなたが終わった後にスペル、文法ときちんとさについてそれをチェックするのに十分な時間を見込んでください。参考として持ち運ぶことができるサンプルの求人応募書類を印刷して記入します。
