米国陸軍のコミッショニングされた役員は、全国で最も過酷な仕事の1つを持っています。陸軍の管理者として、将校は指名された兵士たちを戦いに導き、当面の任務を遂行する責任を引き受けながら、不必要な危害から彼らを守る責任があります。その役員がこれらの目標を達成することを確実にするために、軍はそれらを任務のために選ぶときその役員に多くの資質を期待します。
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将校は任務の計画と実行においてより多くの責任を引き受けるという事実のために、陸軍はその将校が平均的な知性よりも上であることを期待しています。陸軍に入隊するには高校の卒業証書またはそれと同等のものしか必要としませんが、役員は最低でも4年制大学の学士号を取得してから就任する必要があります。
自己規律
戦争は多忙であり、入隊兵と任命兵の両方にとって同様に主要なストレス源です。しかし、将校はこのような状況下でも頭を冷やすことができなければならず、危険に直面してもかなりの自己訓練を行う必要があります。指導者として、戦いの中で頭を平らに保つための自己規律を持たない役員は、部下を危険にさらし、ランクにパニックを引き起こす可能性があります。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた信頼
ライン上での生活では、役員は一瞬の通知で彼または彼の部下のための生死を意味することができる決定に直面する可能性があります。このような場合、陸軍は、その役員が柔軟でしばしば変化する環境で良い決断をする自信を持っていることを期待しています。このスキルは、陸軍将校が優れた問題解決スキルと知性を持っているという期待と密接に関係しています。
体力
陸軍は、その役員が精神的にフィットするだけでなく、物理的にも同様であることを期待しています。軍事活動はしばしば兵士に多くの肉体的および精神的ストレスを与えます、そして軍はその疲れや疲労を克服するためにその役員が肉体的に適切であることを期待します。高レベルの体力は、労作のストレス時に意思決定能力が曇るのを防ぎます。
尊敬
役員が彼らの参加したカウンターパートのすべてを上回り、それゆえそれらに対して合法的な権限を保持している間、陸軍はリーダーが彼らの部下を尊重し彼らの幸福を確実にすることを期待します。リーダーとして、役員は10から40,000以上の数の範囲の兵士のグループの指揮で彼ら自身を見つけるでしょう。そのようなグループを効果的に統制するために、将校は彼らに敬意を示し、彼らを過度の危害から守ることによって彼らの部隊の忠誠を獲得しなければなりません。
