仕事への応募は、成人した後に直面する最初の困難な課題の1つです。潜在的な仕事を見つけて申請書に記入することは、雇用を確保するための長いプロセスの最初のステップにすぎません。それはあなたが将来の雇用主と連絡を取り合い、雇用スタッフの頭の中であなたの名前を保つのを助けるのであなたのアプリケーションをフォローアップすることは重要です。
意義
求職は就職活動に欠かせません。雇用主はあなたが彼らのために働いていることにどれほど興味を持っているのかを知りたがっています。雇用主とのフォローアップは、あなたが本当に彼らのために働くことに興味があることを示し、あなたの名前を雇用担当者に知らせます。混雑した雇用市場で目に見える状態を維持することは、成功に不可欠です。
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求職応募のステータスを確認することで、情報を入手し続けることができ、雇用主はあなたが本当に仕事を望んでいることを知ることができます。申請をフォローするのに最適な時期は、申請後約1週間です。雇用主の好みに応じて、電話、Eメール、または直接フォローアップすることができます。潜在的な雇用主と連絡を取り合い、仕事に関するあなたの立場についてのあなたの地位について話し合うことはあなたを最新の状態に保ち、雇用主をあなたに向けておくのを助けます。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた時間枠
申請をフォローする理想的な時期は、事務処理が完了してから3日から1週間です。これは雇用主にあなたの資格を見直してあなたの照会に連絡する時間を与えます。ポジションの締め切り日がある場合は、締め切り日から約1週間待って、関連するすべてのデータを確認します。採用担当マネージャと話をするときに、ポジションのステータスはどのようなもので、最終的な決定が下されるまでの期間はどれくらいですかを尋ねます。
利点
採用担当者と連絡を取り合うことは非常に重要です。なぜならそれはあなたの勤勉さと雇用主への献身を示しているからです。採用担当マネージャと話をすることで、特定のポジションにこれ以上時間を費やす必要があるかどうか、または他の場所に時間を費やす必要があるかどうかを知ることができます。申請書に記入するときは、採用担当者の名前を必ず確認してください。
警告
指示がない限り、雇用主に繰り返し連絡しないでください。あなたはその立場に興味を持っているように見えることを望みますが、あまりにも頻繁に電話することはあなたを必死に見せるでしょう。情報を得るために誰かに連絡するときは、ポジション自体を考慮に入れてください。たとえば、病院で夜勤をしている場合は、早朝に連絡を取ろうとしても成功しないことがあります。たとえあなたが仕事のために拒絶されたとしても、失礼したり、アプリケーションをフォローしている間に動揺したりしないでください。多くの雇用主はあなたの情報を記録に残しておき、将来の役職が利用可能になったときにあなたに連絡します。
