目的が3つの重要な機能を実行するのでクリーニングの履歴書のためのよい目的を作成することは重要です。最初に、それはあなたが職業的に誰であるかを履歴書リーダーに伝えます。第二に、それは読者にあなたがどんな種類の経験を持っているかの考えを与えます。第三に、それは会社があなたを雇うべき理由を説明しています。それがたくさんのように聞こえるならば、それはそうです。しかし、適切なフォーマットに従って慎重にそれを実行すると、よく書かれた目的が適切な第一印象を与え、面接に一歩近づくことができます。
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あなたがあなたの手を置くことができる求人リストおよびあらゆる会社の文献をスキャンしてください。多くの大企業、さらにはいくつかの中小企業でも、履歴書の審査にソフトウェアを使用しています。あなたは彼らがあなたの目的にそれらを含めてそして全体として再開することができるように彼らが探しているキーワードを識別したいです。従業員と潜在的な従業員を説明する名詞と形容詞を探します。
自己紹介をしてください
履歴書の目的の最初の目的は、スクリーニング委員会または面接委員会にあなたが誰であるかを知らせることです。クリーニング業界の履歴書については、職務内容を念頭に置いて自己紹介してください。資格が有効である限り、会社が使用している正確な用語を使用してください。たとえば、「Professional Maintenance Specialist…」などです。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた詳細を含める
次に、あなたの経験が会社が必要としているものと一致するいくつかの重要な分野に言及してください。大規模施設の清掃、基本的な配管工事、機械設備の経験、認定など、すべての項目がここに表示されます。たとえば、「大規模施設の保守で10年の経験を持つプロフェッショナルメンテナンススペシャリスト。
インタビューする理由を教えてください
最後に、あなたは委員会になぜ会社が次の候補者の面接のためにあなたに電話をかけるべきなのかを伝える必要があります。あなたとあなたのキャリアの目標に焦点を当てた仕事をしたい理由を与えるために誘惑に抵抗してください。あなたが彼らにできることを彼らに伝えなさい。たとえば、「造園や改装を含む大規模施設のメンテナンスで10年の経験を持つプロフェッショナルメンテナンススペシャリストは、私がメンテナンスチームの一員になるために私のさまざまな経験を活かしていただける大規模多面施設の清掃位置を求めています。 」
