サロンで受付係は、ビジネスの成功に不可欠な役割を果たしています。彼女は予定を追跡し、電話に答え、顧客に挨拶する。多くの場合、受付係は、クライアントがサロンに入るときに最初に会う人物であるため、強い第一印象を与えるためには、親切で知識が豊富でなければなりません。就職の面接で適切な質問をすることはあなたがこの重要な仕事のために適切な人を選ぶことを確実にすることができます。
$config[code] not found経験
サロンの設定、小売店の設定、およびカスタマーサービスでの候補者の職業経験を理解するために、質問をすることは彼の履歴書情報を文脈に入れるのに役立ちます。受付係は、電話に出かけたり、ログやコンピュータシステムに予定を設定したりする必要があります。そのため、コンピュータプログラム、配電盤、電話への応答についてよく知っておく必要があります。また、「自分は組織的な人だと思いますか」、「基本的な数学に慣れていて取引をしていますか」、「最も魅力的なビジネス環境を構築するために家の前部を掃除して維持しますか」などの質問もします。 」
労働倫理
経験よりもおそらく重要なのは、働く意欲です。あなたの受付係は献身的で時間厳守で信頼できるべきです。 「以前の仕事で、どれくらいの頻度で遅刻し、どのくらいの頻度で病気にかかりましたか」、「自分は時間厳守の人だと思いますか」、「あなたの最後の雇用主の方針は何でしたか。これはあなたがあなた自身の方針を説明し、協力する彼女の意欲を測ることを可能にするでしょう。また、仕事ができる日と時間についての基本的な質問もします。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた目標と実績
あなたの将来の受付係の感覚をつかむために、あなたはたぶん彼の目的と彼があなたのサロンで働きたいと思う理由を知りたいと思うでしょう。 「あなたはヘアスタイリングでのキャリアに向けて取り組んでいますか」など、あなたが提供できる職業経験に基づいて質問します。彼が5年間で自分を見ている場所、彼があなたのサロンで働きたいと思う時間、そして彼はその仕事についてどう思いますかまた、長期的な職業上の目標を達成するのに役立つ、彼が達成したことについても尋ねる必要があります。
強み
この分野は潜在的な従業員について多くのことを伝えます。彼女がテーブルに持ってきたと思うものを彼女に尋ねなさい。たとえば、彼女はコンピュータプログラムに精通していますか。彼女は安定した顧客の流れを持ち込むことができますか？あなたは彼女の返答の中で「私は勤勉だ」または「私は信頼できる」よりも多くを求めています。
