成功した産業または製造会社を効率的に機能させるには、さまざまな種類の従業員が必要です。ラインアセンブリの従業員から工場または工場の管理者まで、産業または製造業タイプの会社のすべての従業員は重要な役割を果たしています。たとえば、生産監督者は、製造会社の一般従業員に最もよく見られるリーダーシップチームの顔です。生産監督者は多くの責任を負っており、彼らは一般的に彼らの責任分野の会社の生産目標を達成する責任を負っています。
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生産監督者は、ラインまたはオペレーションマネージャです。つまり、彼らは、自社の製品製造活動において、実践的な指導的役割を担うことが多いのです。大まかに言って、生産監督者は工業生産管理職業分類に属します。生産監督者は、自動車メーカー、商業ベーカリー、量産品をスケジュールどおりに製造している企業など、最も一般的な企業です。製造会社の従業員は頻繁に彼らの割り当てられた義務についての彼らの質問への指示そして答えのために彼らの生産監督者に頼ります。
生産管理者の任務
特定の会社に応じて、生産監督者は作業活動の計画、指示、調整を行い、生産の成功に必要なリソースを入手することができます。言い換えれば、生産管理者は、割り当てられた組立機能が会社のすべてのコスト、品質、および数量の要件を満たす製品を確実に提供できるようにする必要があります。製造監督者として、処理スケジュールと製造指図を確認し、それらのスケジュールまたは注文を満たすために必要なリソースに関して決定を下します。製造監督者は、会社の予算目標を達成する責任もあります。
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彼らはラインマネージャであるため、プロダクションスーパーバイザは密接に働き、彼らに割り当てられたランクアンドファイルの従業員を持つチームとして働きます。生産監督者の中には、従業員の雇用、訓練、評価、および解雇を担当する人もいます。生産監督者は、時々従業員の間で起こり得る日々の人事不満を解決することに特に熟練していなければなりません。あなたが生産監督者であるならば、あなたは正しくあなたの生産地域に人員を配置し、それらの地域の従業員を効率的に働かせ続けることができなければなりません。
給与と教育
生産監督者の報酬は会社によって異なります。労働統計局は、工業生産管理者は2016年に年平均97,140ドルの給与を稼いだと述べています。生産監督者の雇用機会は2014年から2024年までに4％減少すると予想されます。同じ期間の仕事。キャリアブリスの求人ウェブサイトには、1人の自動車メーカーが年間約65,000ドルのスーパーバイザを支払っている生産スーパーバイザーの給与が記載されています。教育的には、ほとんどの企業は生産監督者に少なくとも学士号と2〜5年の経験があることを望んでいます。
