さまざまな業界の雇用者は、標準的な雇用採用プロセスの一環としてバックグラウンドチェックを使用しています。経歴調査が「事件未決」の結果を出すとき、それはその人がまだ有罪判決を受けていないという刑事事件があることを意味します。バックグラウンドチェックは特定の業界に限定されません。保険および金融サービスは、法執行機関、子育て、および運転や機械が関わるあらゆる業界とともに、身元調査を確実に行うことができます。
$config[code] not found保留中のケース
バックグラウンドチェックで明らかになる可能性がある保留中の訴訟はさまざまあります。これらには、重罪および軽犯罪が含まれます。 「判決待ち」は、あなたが有罪判決を下されることを意味するのではありません。背景チェックレポートの時点でアイテムが解決されていないことを意味しています。ただし、たとえば運転手のポジションを申請していて保留中の問題が飲酒運転の使用料である場合など、将来の仕事のポジションが影響を受ける可能性があります。逆に、離婚中に行われた家庭内暴力の容疑は、雇用主の決定にそれほど大きな影響を与えないかもしれません。銀行および金融機関は、保留中の申請を保持することを法律で義務付けられています。係争中の事件に保険金詐欺、マネーロンダリング、その他の金銭的な不当行為や重罪が含まれる場合は、求人に応募する前に料金を支払う必要があります。
雇用の機会を増やす
あなたがすべてのアプリケーションの質問に正直に応募するときは、必ず応募してください。何も聞かれないのであれば、情報を提供する必要はありませんが、情報を隠していると見なされたくないということを忘れないでください。保留中のものがあることがわかっている場合は、事前に確認し、保留中の操作についての説明を提供してください。雇用主の手が会社または業界の規則に基づいて結び付けられているという特定の状況がありますが、多くの状況はプロセスに大きな影響を与えないかもしれません - そして雇用主は盲目にされないことを望みます。
例としては、金銭を含む仕事に関する保留中の訴訟があります。小切手換金事務所などで、現金処理が必要な職種に応募している場合は、ケースを解決して、エンティティが雇用プロセスを続行するようにする必要があります。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた間違いを直す
抹消事件のように何かが誤って現れた場合、あなたはあなたの経歴を問題からクリアさせるために合法的にさらに法的措置を取る必要があるかもしれません。あなたの経歴報告書に「事件未決」の状況をもたらすかもしれないよりも誤ったアイデンティティ、さらにはアイデンティティの盗難の状況があります。報告を行っている機関に連絡してすべての情報を入手し、それを修正するために何が必要かを確認してください。たとえば、会社の誰かがあなたの生年月日を間違えた場合、同じ名前の他の人のためにバックグラウンドヒットを受けているかもしれません。
州法が変わる
バックグラウンドチェックが実行される状態は、レポートに表示される内容とそのプロセスでの使用方法に影響します。カリフォルニアのような多くの州では、雇用主が保留中の情報に基づいて雇用決定を下すことを認めています。いくつかの州の経歴をチェックしても軽蔑を示すことはないでしょう - 重罪のみ。州法と、それが雇用検索プロセスにおいてあなたにどのような影響を与える可能性があるかについて問い合わせるために、経歴調査会社に電話する価値があります。
