業績改善コーディネーターとしてのあなたの役割は、あなたの会社または組織が組織のリーダーシップによって示された業績目標を達成することにおいて成功することを確実にするのを助けることです。健康管理や情報技術など、さまざまな業界で仕事を見つけることができます。あなたはあなたの組織を助け、彼らが発展するにつれてそのスタッフとリーダーを助け、組織を州法と連邦法を遵守させ、潜在的なリスクを軽減する業績改善プログラムを実行しそして評価するでしょう。
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業績改善コーディネーターとして、あなたはあなたの雇用主の業界であなたの仕事を支援するのに必要な資格を取得しなければなりません。あなたが情報技術会社に雇用されているなら、あなたはその分野に関連した学士号が必要になります。医療機関に雇用されている場合は、認定された職業プログラムからの認定医療助手または公認看護師認定が必要になる場合があります。この免許が州または国レベルで必要であるかどうかは、あなたが取り組む組織によって異なります。医療現場では、PIの役割は看護、健康管理または他の密接に関連した研究分野で学士号を必要とするかもしれません。あなたの雇用主はまた、アメリカ品質協会によって提供される品質改善アソシエイト認定のような追加の認定を要求するかもしれません。
典型的な報告責任
パフォーマンス改善コーディネーターとして、レポートの作成と維持はあなたの責任の重要な部分になります。あなたは、コンテンツ管理と他のシステムに関するデータの収集分析を手伝います。あなたが医療機関で働いているならば、このデータは医師や他のスタッフが患者ケアを改善するのを助けるために使われるでしょう。このため、これらのさまざまなレポートに含まれている複雑な規制データと手続き上のデータを、医師、ラインレベルのスタッフ、および企業のリーダーに同様に説明できるようにする必要があります。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた効果的なコミュニケーションの利用
効果的にコミュニケーションをとることは、あなたがパフォーマンス改善コーディネーターとしての役割を果たすために貴重で必要なスキルです。あなたは定期的に経営幹部やオペレーショナルリーダーに相談し、彼らが業績改善イニシアチブを通して継続するようにガイダンスを提供するよう求められます。さらに、プログラムや手続き上の欠陥を適切なグループリーダーに伝えなければなりません。
継続評価業務
評価はパフォーマンス向上プロセスにとって重要であり、PIコーディネーターとしての役割にとって重要な要素です。あなたはプログラムデータを監視し、プロセスを通して必要な変更を加えることを任されます。また、定期的な品質改善監査を実施し、これらの監査の結果として発見される可能性のある懸念事項に積極的に対処します。品質管理の問題に適切に対処するために、プロバイダのピアレビューに参加する機会もあります。
