オフィスのロマンスは多くの点で問題がある可能性があります。それはあなたの仕事の質を損ない、あなたとあなたの同僚にとって不快な環境を作り出す可能性があります。それがうまくいかない場合、それはまたあなたの雇用主からの懲戒処分、例えばあなたの仕事の中断や喪失などにつながる可能性があります。最初から絡み合いを避ければ、これらのことが起こる可能性を防ぐことができます。
会社の方針
一部の雇用主は、オフィスロマンスを許可していますが、最も正式にはそれを推奨していません。特に上級職員とその部下との関係。職場での親密な対話について書かれた方針については、従業員のマニュアルを確認してください。あなたの雇用主はまた望ましくない進歩にどう対処するかについての情報を含むかもしれません。あなたは人事担当者に追加の詳細を求めることができます。
$config[code] not foundプロフェッショナルに
あなたの友好的な性質はロマンチックな関係のための励ましと見なすことができます。これは、愛情深い人には特に当てはまります。プロとしての態度は進歩を妨げるか、親密になる兆しを見せる友情を支配することができます。同僚や上司といちゃつくことを避け、会話を仕事関連の話題に限定し、すべての身体的な接触を専門家レベルで維持します。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた同僚との社会的相互作用を最小限に抑える
同僚が一緒に昼食をとる、またはバーでのハッピーアワーなどのアフターイベントに会うのが一般的です。これらはお互いをもっとよく知り、友情を育む機会です。友情がロマンスに発展することを心配しているならば、あなたはこれらの招待を拒否することができます。同僚との勤務時間外活動をオフィスイベントに制限し、必要なものだけに制限します。これを容易にするために仕事から離れて社会生活をしてください。
プライベートのまま
あなたの私生活を非公開にし、あなたの職場生活から切り離してください。仕事の仲間とあなたの人生の詳細を交換することは、快適さと親密感にあなたを落ち着かせることができます。そのような感情は、もし相互的であれば、ロマンチックな関係につながる可能性があります。
見かけの興味を落とす
同僚があなたに興味を持っているように見える場合は、それを阻止するのはあなた次第です。進歩、招待状、贈り物を拒否し、その人と一人でいることを避けます。あなたの興味がないにもかかわらず行動が持続するならば、あなたの意見を明確に、しかし丁寧に、紛れもない言葉で述べなさい。あなたの発言の後にこの人物からの継続的な注意が嫌がらせに接している。あなたはあなたの上司と人事部に問題を報告することができます。
