ファッションは数十億ドル規模の産業ですが、そのためには前衛的なデザイナーやシックなモデル以上のものが必要です。マーケティングと管理は、ブランドの認知度を確立し、新しいトレンドを明らかにすることによって、その成功に重要な役割を果たします。ファッションマーケティングおよび管理におけるさまざまな役割は、ファッション業界内で実質的な利益を生み出すために変化する消費習慣を活用しています。
ファッションマーケティングと管理の概要
ファッションのマーケティングと管理には、製品の販売と供給管理の中心的機能が含まれます。ファッション業界のマーケティングおよび管理の側にいる人々は、ブランドの認知度を生み出すために彼らの創造的な適性とビジネスの洞察力を融合させるというユニークな課題を抱えています。ファッションマーケティング担当者も管理者も、小売業者を競合他社よりもスタイリッシュで優れたものとして位置付けることによって、小売業者の関連性を維持することを目的とした、よく計画されたマーケティング戦略を作成および実行します。
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小売バイヤーは新興のファッショントレンドを追跡し、販売する商品の小売商品を購入します。大規模なデパートや組織で雇用されている場合、ファッション小売バイヤーは男性用または女性用の服、靴、アクセサリーなどの分野に特化することがあります。小規模小売店で雇用されている場合、ファッション小売バイヤーは複数のファッション部門にまたがって商品を調達します。小売バイヤーは、サプライヤーとの積極的な関係を維持し、その雇用主に代わって購買契約を交渉する責任があります。労働統計局によると、ファッション小売バイヤーの平均賃金は2012年に63,900ドルだった。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたマーチャンダイザーの役割
小売バイヤーはどの製品やファッションラインを購入するかを決定するかもしれませんが、製品を購入するためにどのくらいのお金を使うかを決定するのは小売マーチャンダイザーです。彼らは正しい衣料品が正しい小売店に届くことを保証します。小売店では、どのファッションアイテムを店舗のWebサイトにいつ表示するかを決定します。これを達成するために、マーチャンダイザーはバイヤーと緊密に協力して新興トレンドを予測し、定期的に業績を監視します。
ファッションマネージャーの職務
従業員の監督などの従来の管理業務に加えて、ファッション管理者は、割り当てられた販売市場の日常業務も調整する必要があります。たとえば、ファッションマネージャは、チームが収入目標を達成するために、アソシエートが個々の販売目標を達成できるように支援することを任されている場合があります。ファッションマネージャはまた、組織内の他の部門（製造部門や生産部門など）と提携して、共通の目標を達成できるようにします。 Glassdoor.comによると、ファッション管理者は1時間あたり平均48.47ドルを稼いでいます。
