軍事基地で作業するには、常に何らかの経歴の確認またはセキュリティの許可が必要です。これらの認可上限は、すべての設置作業員が自分の仕事を遂行するのに十分で信頼できるものであることを保証します。クリアランスなしで仕事を始めることはできますが、適切なクリアランスチェックが順調に完了するまで、雇用は条件付きになります。
あなたの仕事にどのような許可が必要かを決めます。クリアランスの種類は、職務明細書に記載する必要があります。これは、コア文書とも呼ばれます。クリアランスと背景チェックの種類の例としては、好ましい、機密、秘密、最高機密があります。
$config[code] not foundOffice of Personnel Managementウェブサイトにログオンして、あなたの身元確認のための適切な用紙を入手してください。好ましい背景チェックにはSF85が必要です。子供たちとの仕事や財政などの公的信託の仕事を伴う好ましいチェックにはSF85Pが必要です。秘密および最高機密の許可証にはSF86が必要です。
問題の情報を残さずに、フォームに完全に記入してください。現在の借金、過去の刑事犯罪、あなたをよく知っている人など、個人情報がたくさん求められます。 5年前に住んだ場所など、特定の情報がわからない場合は、その理由について説明を提供するか、または提供する準備をしてください。
各フォームの最後に情報リリースおよび認証文書に署名してください。正確な情報と説明については、フォームを再確認してください。
あなたの記録のためにあなたのフォームのコピーを作成してください。元のコピーを人事担当者または施設の指定セキュリティー・サービス担当員（SSO）に提出してください。指紋もあなたの雇用のために必要とされるかもしれないので、代表に尋ねてください。
先端
不完全なフォームは、セキュリティクリアランスの遅延または拒否を引き起こす可能性があります。
e-QIPコンピュータプログラムはオンラインでの通関手続きを可能にします。彼らがe-QIPを利用しているかどうかあなたの人事担当者またはSSOに尋ねてください。
現在の通関手続きがあり、2年以内の就任があった最近離れた軍人は、別の通関検査を完了する必要はないかもしれません。
警告
過去の犯罪歴または延滞した信用に関する誤った回答により、捜査官はあなたの信頼性に疑問を投げかける可能性があります。正直にそしてあなたの知識の及ぶ限りではすべての質問に答えるようにしてください。クリアランスフォームに記入する前に、信用報告書を入手することを検討してください。
