自分自身を将来の雇用主に売るとき、あなたは単にあなたの以前の役職をリストすることやあなたの日々の義務を説明することだけに限定されません。実際、あなたのカバーレターはあなたの履歴書に載ることができないけれどもあなたの知識とスキルを例証している何かを書き留めるのに理想的な場所です。あなたがより強い候補者になるかもしれない趣味や他の外部の利益を追求するならば、あなたのカバーレターで彼らについて詳しく述べて、彼らがどのように仕事のためにあなたを修飾するかを説明してください。
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あなたが趣味や他の個人的な興味にどれほど誇りを持っていても、あなたがそれを探している立場と結びつけることができない限り、それについて議論しないでください。たとえば、段落全体をあなたのモデルトレインコレクションに当てることは避け、この追求が職務要件を反映しているか、または雇用主があなたの興味を共有していることを知っていて必要なスキルとコミットメントを認めない限り、技術的な詳細を調べないでください。何かをリストする前に、職務の説明を見直して、その情報があなたのケースを裏付けるかどうか自分自身に尋ねてください。
仕事にリンク
趣味や課外活動について話し合うときは、常に自分が探している位置に結び付けてください。職務要件を満たし、採用された場合は会社の成功に貢献するために使用できる譲渡可能なスキルをすべて指摘します。例えば、あなたが人前で話す団体に所属しているなら、この経験があなたのコミュニケーションと人々のスキルをどのように洗練させたかについて話し合ってください。また、新しい人に近づいたり、新しい状況に進入したりすることは快適です。つまり、雇用主は、会社を代表するときには、前向きな印象を与えることを頼りにすることができます。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた具体的に
読書、映画、旅行を楽しむと言っても、特に他のすべての応募者が同じ趣味を主張する可能性がある場合は、雇用主に、仕事を争う他の何十人もの候補者からあなたを隔てるものはありません。代わりに、19世紀のフランスの詩、競馬、またはオーガニック園芸を楽しんでください。パリマラソンを2回修了したこと、地域を見学するアマチュア劇場グループに所属していること、またはあなたが成長して蘭を見せることに言及しました。あなたがより多くの詳細を含むほど、あなたはあなたの性格や人格についてより多くのことを明らかにします。
達成とリーダーシップを強調する
単にあなたの外部の興味を列挙するのではなく、これらの分野におけるあなたの業績を紹介してください。これはあなたの野心とリーダーシップの可能性 - 候補者としてのあなたの立場を強化する資質 - を示しています。たとえば、コミュニティスポーツリーグでチームキャプテンを務めた、最近最初のトライアスロンを完了した、またはアマチュアピアニストのための国際コンペティションで優勝したことを指摘します。これらの活動から学んだことと、それがどのようにしてあなたの職業能力を向上させたかを説明してください。たとえば、管理職を求めている場合は、地域コミュニティ組織の会長としての役割と、他の人を導くことについて教えてもらったことについて話し合ってください。
