雇用主のための在宅勤務から中小企業の起業家精神まで、在宅勤務の雇用機会はますます利用可能になっています。利点はたくさんありますが、あなただけがそれらがあなたのニーズや個性に合っているかどうかを判断できます。在宅勤務で最も顕著な報酬を考慮することは、あなたがあなたにとって正しい決定を下すのを助けることができます。
財務
在宅勤務は経済的です。在宅勤務の従業員と起業家は、自動車のメンテナンスと修理、燃料、そしておそらく自動車保険の費用を節約します。さらに、在宅勤務の人々は、必要であれば、より少ない仕事用の服装しか必要とせず、衣服およびドライクリーニングのためにそれらを節約する。在宅勤務者の雇用者は、自分の職場、公益事業、その他のリソースを使用して職務を遂行するため、同様に貯蓄を受けることができます。
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在宅勤務は柔軟性があります。在宅勤務の両親は、仕事から離れて子供を学校と往復させたり、学校に通うことができます。彼らは医師の予約をスケジュールし、配達や修理のために家にいて、病気の家族や近所の隣人が援助や注意を必要とするときに利用可能になることができます。また、在宅勤務の人は、スケジュールを問わず、クラスを受講したり、トレーニングセミナーに参加したりして、キャリアを伸ばすことができます。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた健康
従業員や起業家が自分の家で仕事をするとき、彼らはしばしば自分たちの事務所に拘束された相手がするよりも少ないストレスに遭遇し、それは彼らの健康を改善することができます。彼らは、オフィスに到着するトラフィックと戦うことはなく、住宅の問題についての心配が少なくなり、それほど多くの方向に引っ張られることはありません。ファーストフードや自動販売機のスナックを買う代わりに、自宅で健康的な食事を準備することができます。さらに、在宅労働者は病気の同僚からの細菌の弾幕に直面していません。
生産性
ある程度の自制心が要求されますが、特に彼らが彼ら自身のスケジュールを設定することができるとき、自宅で仕事をする人々はより生産的になることができます。例えば、夜更かしは本来、真夜中の油を燃やして、目覚まし時計をピーク時に機能するように設定するのを忘れることがあります。彼らは、不愉快な同僚や頻繁な社内会議を避け、彼らが自分の時間を最大限に活用できるようにします。
