劇作家オスカー・ワイルドは、「話すことよりも悪いことは1つだけあり、それについては話していない」と書いたことがあります。ゴシップは極めて重要であり、特定の社会的分野ではほとんど有益です。意欲的な有名人は、彼らの私生活について話し合うことによって、経済的に利益を得ることができます。しかし、ゴシップは職場の誰にも恩恵をもたらすものではなく、有害で有害なものとなる可能性があります。しかし、破壊的な惑星を鎮圧する方法はあります。
$config[code] not foundゴシップについて
ゴシップはコーヒーと同じくらい職場にとって重要です。両方とも、適度な量で正しく使用された場合、あなたはより懸命にそしてより良く働くためにあなたを刺激することができます。しかし、両方をやり過ぎると、クラッシュしてやけどをする可能性があります。 Gossipは、Psychology Todayによると、「同僚を集めること、そうでなければ何も得られない従業員のための情報源として役立つこと」などの利点を持っています。あなたの仕事がずさんなこと、あるいはあなたが斧に縛られる危険があることを耳にした場合、あなたはオフィスに余分な時間を置いてあなたが価値があることを示すためにより懸命に仕事をすることができます。しかし、意地悪で否定的なゴシップはチームの不和や不信感につながる可能性があります。
受け入れ
いつ職場での闘争に参加したり解放したりするかを学びます。同僚は不信感があり、ウォータークーラーに従事していない他の人にはうんざりしています。あなたのチームからの疎外を危険にさらすのではなく、専門的な方法でそれに対処してください。あなたの同僚があなたの人生のある面について話し合うことを望まないのなら、それを育てないでください。あなたがあなた自身について否定的なコメントを聞き、それらがあなたを煩わさないのなら、次に進んでください。あなたのオフィスに悪い影響を与えないでください。どんなオフィスでもネガティブなゴシップを見つけるのは簡単です。 「聞きましたか」、「信じられますか」などのことを日常的に話す人は、慎重に扱う必要があります。懇願を交換しますが、あなたが秘密にしておきたい情報を明らかにしないでください。何も話さなくてもゴシップを黙らせることがあります。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたそれを認めなさい
いくらかのゴシップは無視できません。あなたを傷つけた同僚のコメント、そしてあなたの個人的または職業的な評判のどちらかに直接対処しなければなりません。あなた自身についての厳しいコメントを聞き取った場合は、同僚にそのコメントを明確にするよう依頼してください。一部のゴシップは彼らの進路に止まるかもしれず、後退するでしょう。ゴシップが防御的になったら、戦いの準備をしてください。落ち着いた状態を保ち、叙述者を投げ出す衝動に抵抗することを忘れないでください。あなたが怒ったり泣いたりした場合、あなたは怒りに満ちているか過度に敏感であるというオフィスの周りの評判を危険にさらします。
それに対処
あなたの仕事や人生が危険にさらされているときだけあなたの上司や人事担当者のどちらかとのミーティングを求めてください。この同僚の言葉があなたが仕事に行くのを恐れるようにするか、あなたの日々の仕事が影響を受けるならば、上司に意見を聞いてください。あなたの主張を具体化する。その人はあなたを様々なソーシャルメディアの店でオンラインで騙していますか？印刷したコピーを上司に見せる。同僚があなたのことを声に出して不承認にしていることを顧客が告白しましたか？顧客に文書内のコメントを詳しく記入してもらう。あなたが提示しているどんな主張に対してもあなたは証明を持たなければなりません。
