ロールプレイのインタビューは、自分のスキルを磨きたいと思っている求職者でも、スタッフが何か新しいことを学ぶのを手助けしたいと思う雇用主や管理職でも、役に立ちます。求職者として、あなたは実際の就職の面接の準備をするためにロールプレイの面接を使用するかもしれません。雇用主として、ロールプレイを使用して、従業員が遭遇する可能性のあるシナリオを実行します。
インタビューの一部を演じる
就職の面接の前に、ロールはあなたが尋ねられるかもしれない質問をします。あなたを助けるために友人や同僚を入手してください。あなたの友人にインタビュアーの役を演じさせ、そして彼女に一連の質問をさせます。あなたが思いついた質問はその仕事に関係するはずです。たとえば、営業の仕事には、販売スタイルや拒否の処理方法に関する質問が含まれることがあります。運動に付加価値を与えるために、あなたの売り上げ高に否定的に反応するあなたの製品が買う価値があると彼女に納得させる方法を思い出させるように強いられる見込み客にあなたの友人をさせなさい。
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もう1つの役に立つ演習は、インタビュアーの役割を果たすことです、アリソングリーンが米国のニュースと世界のレポートのためのコラムで示唆します。採用担当マネージャの役割を果たすことで、面接担当者の心への洞察を得ることができ、あなたの神経を落ち着かせたり、恐れを和らげることができます。あなたがインタビュー対象者を演じたロールプレイインタビューのように、「あなたの最大の強みがどのように当社のニーズに合っているかを説明する」のような標準的な質問をしてください。あまりにも一般的または定型に聞こえる答えの詳細については、インタビュー先に尋ねてください。また、他の人の見方に同意しない、または彼女の説明に満足していない、タフな顧客の役割を果たします。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた配達の練習
仕事や会社に対するあなたの調査を利用して、あなたがしなければならない可能性のある矛盾、決断、スキル、説得力のある議論を予測し、そしてそれらの問題に対処するロールプレイを実践する。また重要：あなたがあなたの応答をどのように提供するか。オープンボディランゲージを使って練習しましょう。足を膝ではなく足首で交差させ、腕を交差させないでください。あなたのロールプレイインタビューの間に、まっすぐに起きて少し傾いて、あなたが興味を持ち、気を配っていることを示してください。アイコンタクトの練習微笑んで、そのポジションに熱心に見えるようにしましょう。質問に答えるときは、緊張していることが多い高音の声を避けるのに役立つので、声の高さを少し下げる練習をしてください、とForbesのCarol Kinsey Gomanは示唆しています。
職業訓練ロールプレイ
すでに雇用されていて、他の従業員をトレーニングすることを任されている場合は、ロールプレイインタビューも役に立ちます。労働者が遭遇するかもしれない状況をシミュレートすることによって、あなたは彼らがより自信と能力を持つようになるのを手伝います。ロールプレイングシナリオを作成している場合は、少なくとも最初は想像できない最も困難な状況を作り出すという衝動に抵抗してください。たとえば、雇用主が何か詐欺的行為をしていると疑われた場合、誰かがすることに取り組むことから始めたくないかもしれません。代わりに、商品を購入したくない顧客を処理するなど、比較的簡単なシナリオから開始してから、シナリオを難しくします。ロールプレイの各ラウンドの後で、何がうまくいったのか、何がうまくいかなかったのかを従業員に話してから、もう一度ロールプレイを繰り返します。
