すべての人が履歴書に職業上の目標を含めるわけではありませんが、履歴書の最初のセクションであなたの職業上の目標を要約すると、雇用主はあなたについてもっと知るために読み続けるようになります。よく書かれた客観的な声明または職業上の要約は、最初から採用管理者の注意を引き、あなたが組織に貢献できるものに焦点を合わせます。重要なのは、あなたの価値を伝える上で説得力があることです。
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キャリアの客観的な声明よりも長く、キャリア概要は潜在的な雇用主にあなたの雇用歴の一般的な考えをより詳細に与えます。あなたは要約を段落形式で書くことができますが、目標はあなたの履歴書を読んでいる人にあなたの経験の要約を要約することです。あなたの組織の優秀な従業員になるだろうあなたの市場性のある職業技能、強み、業績および属性に焦点を合わせて、あなた自身を紹介するためにそれを使ってください。あなたが申請している仕事に関連する資質に集中してください。あなたが何を提供しなければならないのか、そして彼が彼のビジネス目標を達成するのをどのように助けることができるのかを雇用主に知らせてください。
キャリア目標
常に必要というわけではありませんが、個人は履歴書を作成するときにキャリアの概要と一緒にキャリアの目的を含めることがよくあります。重要なのは、それを短くしてポイントにすることです。あなたが働きたい業界を説明する文を1〜2文追加すると、潜在的雇用主にどのような種類の仕事を探しているかがわかります。客観的な声明を含めるかどうかはあなた次第です、とマルケット大学のビジネスキャリアセンターは述べています。しかし、あなたが転職している場合、最近の卒業生で新入社員の場合、またはしばらく働いていない場合は、これを含めると特に便利です。客観的な声明はまた、あなたのカバーレターを読む前に雇用主があなたの履歴書を見なければならない場合のあなたの当面の目標を識別します。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたはじめに
客観的な声明やキャリアの要約を書く前に、あなたが働きたい業界を調べてください。あなたの履歴書を雇用主が必要とするものとより厳密に一致させることによって、あなたは雇用される可能性を高めます、とMilitary.comは指摘します。適切な職種になるような職種を見つけたら、その職務の主な要件と資格のリストを作成します。仕事の説明で手がかりを探して、特定の仕事が必要とするものとあなたの資格を比較してください。あなたが興味のある仕事のための重要な資格のいくつかを欠いているならば、あなたが持っている他の信任状がその位置に譲渡可能であるかもしれないかどうか決定してください。
コンテンツ
多くの場合はオプションですが、自分自身を販売するためのマーケティングツールとして、キャリア目標や概要を使用できます。あなたの履歴書はあなたのことをもっと知るための雇用主の方法ですので、明白なことを述べるのは避けてください。代わりに、あなたがそのポジションに関して他の応募者から際立つようにする情報を含めてください。雇用主はすぐに履歴書を読むので、あなたの客観的な声明やキャリアのサマリーを簡潔かつ簡潔にしてください。 1つの選択肢は、完全な文よりもスキャンが簡単な句を使用することです。あなたの履歴書の他のセクションはあなたがそれらの最初の文で言うことを支持するべきであることを心にとめておいてください。
