カリフォルニアコミュニティカレッジシステムは、112を超える大学を含むネットワークであり、世界最大の教育ネットワークです。システムを機能させるためには、7万人以上の管理者、教育者、事務員が働いています。これらの従業員の半分以上がインストラクターであり、彼らの給料は経験や教えられた科目によって異なります。
支払う
カリフォルニアコミュニティカレッジシステム学長室は、2010年1月に、テニュアトラックの教授の年間平均給与は84,758ドル、平均時給は71.58ドルであると報告しました。下位10パーセントは4万ドルから6万ドルの間で、上位10パーセントは9万ドルを超えています。一時的に雇われたインストラクターの平均時給は62.20ドルでした。
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カリフォルニアコミュニティカレッジシステムのインストラクターの大半はパートタイムのインストラクターです。 2010年には、システム内に18,200のテニュアトラックの教授がいたのに対し、45,000人の一時講師がいました。従業員の最大のシェアは人文科学、美術および学際的研究に採用され、大学の総人数の約35パーセントを占めています。しかし、これらの分野の講師はテニュアトラックの教授の28％しか占めていません。数学、工学、生物学の分野の教授は、部門の規模と比較して、保有期間の仕事が最も集中していました。
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カリフォルニアコミュニティカレッジシステムの従業員の大多数は講師です。学長の報告によると、インストラクターが総労働力の67％を占めています。彼らはまた最高給与の従業員の何人かです。テニュアトラック教授よりも給与が高い従業員の唯一のカテゴリーは、平均126,000ドルの給与を支払われた大学の管理者でした。彼らは、その平均給与が47000ドルだった事務職の専門家のほぼ2倍の人数を作りました。
比較
カリフォルニアのコミュニティカレッジ教授も、特にローエンドで、他の国々と比べて給料が高いです。 2010年5月、労働局の統計によると、アメリカの中等教育後教師の年平均給与は58,000ドルだった。中等教育後の教師の最低10％が平均28000ドルを作りました。カリフォルニアでは、18,200人の教授のうち34人しかこの数を下回っていません。
