ほとんどの業界は販売員を雇用しており、卸売アパレル商人も例外ではありません。営業スタッフがいなければ、製品を倉庫の床から店舗の棚に移動するのは非常に困難です。しかし、それが一度限りの取引になることはめったになく、営業担当者は顧客が満足していることを確認するために自分のアカウントをフォローアップする必要があります。
給与の範囲
労働統計局によると、2012年、卸売販売員は年間平均64,300ドルの収入を得ています。上位10パーセントのうち、給与はしばしば112,650ドルを超えていました。下位10パーセントも同様に運賃ではなく、年間27,340ドル未満の収入です。しかし、これらの数字のどれも産業を説明しません。卸売アパレル商人のために働いている人たちは、69,330ドル近くまで家に持ち帰りました - ほんの少しだけ平均的な卸売り販売担当者より多く。
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情報は卸売衣料品専門の販売員の給与にどのように影響を与えることができるかについての情報は限られていますが、BLSは全体として職業を分類し、地域の違いをある程度考えています。州のうち、マサチューセッツ州の卸売販売担当者は、年間平均81,070ドルの最高給与を得ています。ニュージャージーの従業員は2位にランクされ、平均給与は76,680ドルでしたが、ニューヨークの卸売販売担当者は3位で、平均75,840ドルでした。報告された最低賃金はミシシッピ州で、販売担当者は年間平均52,090ドルでした。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた要因
比較的高い給与は少なくとも部分的には報酬方法によるものです。多くの卸売業者は、その販売員に基本給を払い、次にこの給料の上に手数料を払います。営業担当者が販売するほど、潜在的な収益は高くなる傾向があります。多くの卸売販売担当者は商品を販売する前に最初に見込み客を特定する必要があるため、給与にも役割を果たす可能性があるもう1つの要因は職務です。彼らはまた既存の顧客との良好な関係を維持しなければならないので、彼らの時間はしばしば分割されます。
キャリアの見通し
BLSは、卸売販売員の雇用が2010年から2020年にかけて16パーセントも増加すると予想しています。これは米国の全職業の全国平均、推定14パーセントよりほんの少し速いです。卸売アパレル業界で20,500人以上が働いていることから、この16パーセントの成長は、10年間で3,300人近くの新規雇用を生み出すはずです。卸売販売担当者が退職したり、業界を去ったりするにつれて、新たな開口部が形成されると予想されます。
卸売業および製造業の販売担当者のための2016年給与情報
米国労働統計局によると、卸売業および製造業の営業担当者は、2016年に年間平均給与を62,270ドルにしました。ローエンドでは、卸売および製造業の販売担当者は25パーセンタイルの給与、42,360ドルを得ました。つまり、75％がこの額より多くの収入を得ています。 75パーセンタイル給与は89,010ドルです。つまり、25パーセントの収入があります。 2016年には、米国で卸売および製造販売員として1,813,500人が雇用されました。
