雇用者はあなたの過去の仕事とあなたが成し遂げたことについての詳細を知りたいのです。あなたが担当している仕事に関連するあなたが担当していた仕事を強調表示してください。役職はそれ自体ではあなたの経験についてはほとんど雇用主に伝えません。しかし、詳細が多すぎると悪化する可能性があります。あなたが新しい仕事にふさわしいことをあなたが雇用主に効果的に伝えるように仕事をリストしなさい。
強調表示タスク
あなたはたぶんあなたが毎日実行したタスクの洗濯物リストを持っています、しかしそれらのうちのいくつかだけが新しい雇用者に本当の価値を持っているでしょう。求人をスキャンし、蛍光ペンを使って雇用主が求めている仕事や行動の動詞をマークします。これらはあなたがあなたが経験を持っていることをあなたが雇用主に見てほしいタスクです。あなたが履歴書に対して実行した同様のタスクをリストします。リストしたタスクと似たまたは同じアクション動詞を使用します。
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空白は履歴書を魅力的で読みやすくするので、あまりにも多くのテキストをあなたの中に詰め込まないでください。タスクを説明し、箇条書きを使用してそれらをフォーマットするために最大4行まで含めます。あなたはあなたの仕事を簡単にスキャンして欲しいです。 30秒間あなたの履歴書を見直してから彼女が重要な仕事を拾ったかどうかを確認するために確認するように友人に依頼してください。もしそうなら、単純化して見直す。最も重要なタスクを最初にリストしてください。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた他動詞
「分析済み」、「委任済み」、「作成済み」などのアクション動詞で各タスクを開始します。毎回新しい動詞を使い、同じことを二度言って貴重な履歴書スペースを無駄にしないでください。さまざまな職種で同様のタスクを実行するには、同じアクション動詞を使用しますが、同じ動詞は使用しません。リスト全体で同じ形の動詞を使用する - 過去形と現在形を選択する。
式
あなたの仕事を達成声明に変えなさい。プリンストン大学のキャリアセンターは、「APR式」または行動問題結果式を使用して業績報告書を書くことを推奨しています。この公式に従って、各タスクはあなたがとられた行動から始まり、あなたが行ったプロジェクトまたは問題に名前を付け、そして結果を特定します。たとえば、「報告エラーを60％削減する、より効率的なデータベースシステムを設計した」と言えます。
