失業手当は、自分のせいで失業した労働者にとっての一時的な収入です。給付金を支払うためのお金は、雇用主が州に支払う税金から来ています。ニューヨーク州労働省は失業手当を管理し、誰が失業の対象となるかを決定します。
資格
失業保険の資格を得るには、あなたは喜んで働き、仕事をすることができなければならず、求職者でなければなりません。さらに、あなたは失業請求の前の年に少なくとも2つの暦四半期の間働いていなければならず、あなたはそれらの暦四半期の間に1,600ドル以上を支払われていなければなりません。あなたがあなたの仕事から解雇された場合、あなたは一般的に失業手当の受給資格がありますが、最終的な電話は個人ベースで請求の受給資格を決定する労働省まであります。
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会社の方針、規則、または手続きに違反したために解雇された場合、失業手当を請求する資格はありません。これには、不従順や欠勤が含まれます。一般的に、あなたがあなたの仕事から解雇された場合、あなたは仕事の基準を満たしていなかったために解雇されない限りあなたの主張は否定されるでしょう。あなたがあなたの仕事を辞めた場合、またはあなたの失業がストライキによるものである場合、あなたの主張もまた否定されるでしょう。
適用する方法
失業の最初の週に労働省に請求する。その週の間に獲得したのは（2011年1月現在）405ドル未満でなければなりません。労働省はあなたがあなたの主張を起こすことができるオンラインアプリケーション（参考文献を見てください）を持っています。労働省の電話請求センターに1-888-209-8124で電話することもできます。英語を話さない人向けの翻訳サービスを提供しています。電話回線は、月曜日から金曜日の午前8時から午後5時まで営業しています。
利益の計算
あなたの失業給付はあなたがあなたの予選暦四半期に獲得したものに基づいています。あなたが3,575ドル以下を獲得していない限り（2011年1月現在）、毎週の給付はあなたの最高の収入を示す2四半期のあなたの給与の1/26になります。カレンダー四半期あなたが授与されることができる最大の利益は週405ドルです。あなたが収入を稼ぎ始めると、利益は減少します。
