米国退役軍人局は、米国軍の退役軍人に健康管理を提供するために全国規模の病院システムを運営しています。 VAは、VAが運営する特別養護老人ホーム、診療所、病院、および在宅介護の主導的な医療提供者としての役割を果たすために、ナースプラクティショナーを雇用しています。ナースプラクティショナーは、退役軍人に健康と栄養の教育を提供し、定期的な身体検査を実施します。また、いくつかの薬を処方する権限を与えられることもあります。
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退役軍人局とのナースプラクティショナーの地位は、人事管理局の一般的なスケジュールでGS-12レベルで評価されています。 GSスケールは、学年ごとに10の給与ステップを持つ15の学年で構成される全国的な給付バンドシステムです。 2011年のGS-12レベルの基本給は、ステップ1で年間60,274ドル、ステップ10の支払レートで年間78,355ドルです。
ステップ増加
VA看護師は、昇格プロセス内で連邦を介して昇給を得る資格があります。ナースプラクティショナーが1年間許容できるパフォーマンスを示した場合、彼女はステップ1からステップ2の給与への段階的な増加を授与されます。看護師は、ステップ4、5、6、および7の間のステップの増加を2年間待たなければなりません。さらに、彼らはステップ8、9および10へのステップの増加のための3年間の待機期間に直面しています。
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連邦の従業員は、勤務地に応じて地域給与の差額を受け取ります。この給与の差額は、全国の生活費の変動に対して従業員に補償します。たとえば、ジョージア州アトランタのGS-12 step 1ナースプラクティショナーは年間71,901ドルを稼いでいますが、ニューヨーク市で勤務した場合、同じ看護師は年間77,585ドルの収入でさらに5,684ドルを稼ぐことになります。
利点
VAのナースプラクティショナーは、他の連邦政府の従業員給付の受給資格もあります。看護師は、健康、視覚および歯科治療を提供する連邦従業員健康給付プログラムに参加することができます。 VAの看護師は、連邦職員退職金制度に加入する資格があり、また連邦職員向けに特別に設計された個人退職金口座に寄付することもできます。 VAの従業員はまた、報酬の一部として授業料の援助と返済を受ける資格があるかもしれません。
