潜在的または現在の雇用主があなたがこれまでに保安許可を得たかどうかを尋ねるとき、彼らは通常政府発行の保安許可を参照しています。複数レベルのクリアランスが利用可能であるため、あなたは以前または現在のステータスの詳細を雇用主と話し合い、あなたのクリアランスが要件を満たしているかどうかを判断することができます。ほとんどの場合、セキュリティクリアランスの質問は、あなたが私用駐車場、私用入り口、または従業員専用エリアに入ることを可能にする会社または大学発行のバッジを意味するものではありません。
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あなたが申請している特定の政府の仕事のためにそれを持っていなければならないのであなたのセキュリティクリアランスステータスについて尋ねる政府の雇用者と現在のセキュリティクリアランスはあなたの現在のクリアランスの更新、アップグレードまたは更新を容易にする。セキュリティクリアランスが取り消された、またはクリアランスの完全性と使用に関連して問題が発生した場合を除き、更新されたまたは更新されたクリアランスを取得することは通常、事務処理を完了することの問題です。雇用主はまた、現在の参照チェックを実行したり、セキュリティ関連の面接を要求するかもしれません。政府発行のセキュリティ許可を一度も開催したことがない場合は、単純な「いいえ」で質問に答えてください。
あなたの目だけに
人事局は、政府の職務に治安許可が必要かどうかを判断します。米国国務省によると、機密情報の閲覧、維持、または処理を伴うすべての政府職種は、安全上の認可を必要とし、潜在的な求職者は雇用の条件付きオファーを受け取るまで認可を取得するプロセスを開始できません。政府発行のセキュリティ認可は、従業員が信頼でき、誠実で信頼できるものであることを確実にし、機密扱いの国家安全保障情報をあらゆる費用で保護するよう努めます。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたセキュリティ違反なし
政府機関には、機密、秘密、最高機密の3つのレベルのセキュリティ許可があります。ほとんどの連邦警備許可は、ある機関または部署から別の機関または部署に移管されるため、「これまでに警備許可を受けたことがありますか？」質問は、クリアランスを開始、更新、または更新するために必要な手順を決定するための出発点です。国務省によれば、求職者の最後の治安調査が過去5年間で最高機密クリアランス、10年間で秘密クリアランスで行われ、2年以上のサービス中断が発生しない限り、クリアランスが転送される可能性があります。
釣り探検
外交安全保障局の人事安全保障部は、条件付き雇用を受けた求職者に対して、セキュリティクリアランスレビュー、犯罪歴チェック、法執行チェックおよび信用履歴チェックを行います。非政府系の雇用主が、あなたが今までにセキュリティの許可を得たことがあるかどうかを尋ねた場合、彼はおそらく元または現在の政府職員としてのあなたの地位を調査しています。あなたが現在または以前にセキュリティクリアランスを保持していたことを明らかにすることによって、あなたは以前の経歴調査によっていかなる赤い旗も明らかにされなかったことを雇用主に安心させます。しかし、非政府雇用主はこれらのセキュリティチェックや個人の記録に法的にアクセスすることはできません。
