向かい合った上司にどう対処するか

悪い上司ほど仕事上の生活を困難にするものは何もありません。そして、対面した上司は最悪の犯罪者の一人です。両面ボスとは、あなたをあなたの顔に優しく接しているけれど、周りにいないときにはあなたについて軽蔑的なことを言う人です。両面ボスに対処するのは難しい状況ですが、仕事の生活を少し良くするために立ち上がっても構わないと思っている場合は、それを実行できます。

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仕事を続ける価値があるかどうかを決定します。最も簡単な解決策は、労働条件がより良い新しい雇用場所を見つけることです。あなたがあなたの仕事が努力の価値があると決心するならば、あなたはあなたがあなたにあなたの立場を犠牲にするかもしれない方法ではなく正しい方法であなたの対面上司に対処する必要があることを知っています。

あなたの上司の周りや上の権力を持つ人々を見つけて、彼らとつながるように努力します。オッズはこれらはあなたについてのあなたの上司の軽蔑的なコメントを聞いている人たちです。彼らがあなたが本当に誰であるかを知るようになることによって、あなたは彼らに両面のふるまいを通して見る機会を彼らに与えます。

上司にあなたが改善するために何ができるか尋ねてください。彼があなたの最近の作品に満足していないと聞いていたこと、そしてあなたはあなたが次回どのようにあなたがもっと良いことができるのか疑問に思っていることに言及してください。上司に依頼して、期待に応えるための具体的なベンチマークをいくつか提供してください。これはあなたが対立なしで彼または彼女の行動についてあなたの上司を呼ぶことを可能にします。それはまたあなたの上司が彼の向かい合った行動について考えることを強いるかもしれません。上司でも間違いを犯します。対立や怒りなしにそれに取り組むことはあなたの上司に疑いの恩恵を与えます。

物事をよく文書化する。あなたがしたこと、しなかったこと、あなたに何が期待され、何が届けられたのかを記録してください。これはあなたの背中の後ろに作られた苦情を処理するための最良の方法です。これは個人的な攻撃からあなたを守るものではありませんが、それはあなたの仕事を非難以上のものにします。あなたはまた、批判に答える方法として、同僚や他の上司からのあなたの仕事に対する表彰や他の前向きな反応の記録を残すべきです。

あなたの時間を守ってください。あなたの上司があなたと向かい合っているのなら、彼は他の人々と向かい合っています。結局、あなたの上司の悪い振る舞いは彼を困惑させることになるでしょう。それまでの間、あなたが自分の仕事を上手くやることに集中し続けるなら、あなたはあなたのキャリアを伸ばすことを望むことができます - そしてあなたの向かい合った上司から離れて。

あなたの人事部に相談してください。状況が耐え難いものになり、あなたの上司の行動があなたの評判や進歩の機会を傷つけているとあなたが信じるならば、それは第三者を巻き込むことが最善です。ほとんどの企業は、この種の対立を処理するためのシステムを持っています。それを利用して手順に従ってください。