特にあなたが誰かの上司と話をしているとき、褒め言葉は職場で大いに役立ちます。褒め言葉は、誰かの仕事の倫理に気づくことから彼が顧客に対処する方法を始めることまで、あらゆる形と大きさで来ることができます。多くの場合、事務所の長は昇進や昇給を検討する際に賛辞を思い出すでしょう。しかし何よりも、褒め言葉は職場での積極性を促進し、それがすべての人にメリットをもたらします。
$config[code] not found必要に応じて、同僚の仕事の質を高めます。あなたの上司は職場での生産性を高く評価するでしょう。例えば、「アビーの報告は徹底的で正確でした。彼女は本当に良い仕事をしました」。
同僚の強い仕事倫理を書き留めます。あなたの上司は彼女の従業員が時計に乗っている間一生懸命働いていると聞きたいと思うでしょう。 「ボブは本当にオフィスでかなりの時間をかけてしまいました。仕事が完了するまで辞めません。
同僚と仕事をする同僚の能力を称賛しましょう。オフィスで仕事をしている間は、他の人とうまく仕事をすることが重要です。謙虚さ、コミットメント、そして誠実さは、仕事において一般的に尊敬される特徴です。
同僚の顧客対応能力を称賛しましょう。ほとんどの企業では、顧客が常に正しいと言っていることは事実です。あなたの上司は彼の従業員がよく会社を代表していると聞きたいと思うでしょう。
先端
あなたの賛辞に常に具体的な例を含めてください。曖昧にも侮辱的にも見えないことが重要です。
警告
「バックハンド」賛辞、または不快と見なされる可能性のある賛辞を与えないように注意してください。侮辱的な発言はあなたが与えるかもしれない賛辞を相殺します。
