ゼネラルマネージャーは、事業の円滑かつ効率的な運営を維持する上で重要な役割を果たします。ゼネラルマネージャーの責任は会社や業界によって異なります。各ゼネラルマネージャーは一連の責任を担っていますが、いくつかの基本的な責任はすべてのゼネラルマネージャーに共通です。
オペレーション
ゼネラルマネージャーは、会社の運営のあらゆる側面を担当します。複数の場所で広域をカバーしている企業は、各ゼネラルマネージャーが全体の領域の一部に責任を負うことを要求しています。マネージャーは、自分の事業領域のさまざまな側面を計画し、指示し、調整します。彼は、業務が円滑かつ会社の方針に従って実行されるようにします。管理者は、仕入先や供給元が適切に報酬を受けていることを確認し、会社のニーズを満たし続けます。彼は通常、副社長、取締役、最高執行責任者などの執行スタッフに報告します。
人事
ゼネラルマネージャーはしばしば人的責任を引き受けます。ゼネラルマネージャーは、彼に報告するマネージャーと監督者を選別し、面接し、雇い、訓練する。マネージャーに直接報告する人は、通常、自分の乗組員を雇う責任があります。しかし、ゼネラルマネージャーは彼の権限の下で人々によって雇われているすべての部下のために最終的な承認を提供しなければなりません。成功したゼネラルマネージャーは彼の人々が成功するために必要な規律、評価とフィードバックを提供します。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた行政サービス
管理サービスは、会社の運営に重要な支援を提供します。ゼネラルマネージャーは、これらのサービスがタイムリーに完了し、対処されていることを確認する責任があります。これらのサービスの多くは、日常の事務処理と給与計算に関するものです。この情報は正確性をチェックし、編集して完全な地域別報告書として発行する必要があります。正確さが要求されます。成功したゼネラルマネージャーは、このようにビジネス数学の分野で強くなり、そして強い分析スキルを持つでしょう。
ポリシーと手順
ゼネラルマネージャーは会社の方針と手順を実行することを要求されます。彼はまた、彼の上司と上司が彼らの乗組員と一緒に方針を実行し支援することを確実にしなければなりません。ポリシーと手順を会社とともに進化させ、必要に応じてそれらを更新することは、ゼネラルマネージャーの責任です。彼はまた、会社の業務中に現れる可能性のある灰色または不明な部分を網羅するように、ポリシーと手順を解釈できなければなりません。
一般資格
ゼネラルマネージャーの地位は、スキル、経験および教育の組み合わせを必要とするものです。成功したゼネラルマネージャーは優れたリーダーシップスキルを持ち、チームとうまく働き、ほとんどまたはまったく監督なしで独立して働くことができます。候補者は優れた意思決定能力、問題解決能力、そして紛争管理能力を持っていなければなりません。彼は会社、その文化、そしてその製品とサービスに関する十分な知識を持っていなければなりません。彼はまた、あらゆるレベルの管理職で働くことができ、優れたトレーニングと委任の能力を持っていなければなりません。合格した候補者は、最低5年間の管理経験と、関連する分野の学士号または修士号を取得する必要があります。
