競争の激しい求人市場で仕事を見つけるには、単に履歴書にいくつかの変更を加えるよりも多くの努力が必要です。成長の余地があり、快適な給料を提供するようなやりがいのある仕事を見つけたい場合は、伝統的なセルフマーケティング手法を超えて検討する必要があります。あなたが他の候補者から際立っているのを助けることができるマーケティング戦略を開発することはかなりの時間のコミットメントを含みますが、大きな潜在的なキャリアの配当を提供します。
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潜在的な雇用主は、彼らが履歴書の単なる別の名前以上のものとしてあなたを知っていれば、あなたを雇う可能性が高くなります。あなたの業界でもっと目立つようになる方法を探してください。地元の専門家協会に参加して、彼らの会議に行く時間を作ってください。早めに到着し、プレミーティングの時間帯に他の出席者と交流しましょう。特に他の委員があなたの分野のリーダーであるならば、委員会に奉仕することを志願してください。これらの会議を常に時間の浪費と見なしてきた場合は、考え方を変えてください。会議や会議は、ほんの数時間で多くの潜在的な雇用主に会うための理想的な方法を提供するので、実際には時間の節約になります。
エキスパートになる
雇用者には、会社に高度なスキルをもたらすことができる従業員が必要です。あなたの分野の求人広告を見直し、雇用主がどのようなスキルを重視するかを判断します。これらのスキルを持っていない場合は、クラスを受講するか、独自の非公式トレーニングプログラムを考案してスキルを習得してください。あなたの分野で価値がある場合は、資格を取得してください。あなたが本当に雇用主を感動させたいのであれば、伝統的な技術や技術を超えて見てください。業界のニュースに従って、新しいテクノロジについて学び、それらのテクノロジが一般的になる前に学んでください。 Counseling TodayのWebサイトでは、他の企業や分野に移転できるスキルを確実に身に付けるためのクロストレーニングを提案しています。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた問題を解決する
あなたの会社の問題を解決するための新しい方法を探してください。あなたの問題解決のスキルはあなたの履歴書を強化し、インタビュー中のあなたの能力の例として役立ちます。あなたは潜在的な従業員を感動させるために、災害の瀬戸際からあなたの会社を片手で救う必要はありません。新しいアプローチで日常の問題を解決することは、イニシアチブと創造性を実証します。業界のニュースや進歩についていくことの1つの利点は、あなたがあなたが問題を解決するのを助けるだろう新しいアプローチまたは技術について学ぶかもしれないということです。
ソーシャルメディアを使用する
ソーシャルメディアの恩恵は、あなたがオンラインで友達に昼食に何を食べたかを知らせたり、犬のかわいい写真を投稿したりすることをはるかに超えています。ソーシャルメディアはまた、あなたの業界の他の人々に手を差し伸べるための重要な方法を提供します。会議や会議への参加は、市場性を高めるための重要な要素ですが、ローカル会議では、ソーシャルメディアが提供するのと同じ国内外のリーチがありません。あなたの業界に関連するグループに参加しましょう。進行中のディスカッションにコメントし、重要な業界トピック、質問、および関連するニュース項目についてディスカッションを開始します。あなたのすべての貢献が会話に何かを加えていること、そして彼らがトーンのプロで文法的に正しいことを確認してください。
