それは履歴書を作成することになると、単純な方が良いでしょう。多くのキャリア専門家は、管理職の採用を容易にするために履歴書を1ページにまとめておくことをお勧めします。そのガイドラインはあなたが提示できる情報を制限するかもしれませんが、それはまた潜在的な雇用主にとって最も重要なものにあなたが集中することを強いることができます。
氏名と連絡先を入力して履歴書を作成してください。自宅の電話番号、職場の電話番号（該当する場合）、携帯電話番号、Eメールアドレスなど、連絡するためのできるだけ多くのオプションを指定します。
$config[code] not found明確にあなたの雇用目標を述べている単純で直接的な客観的なセクションを作成してください。例えば、「急成長しているダイナミックな会社で行政または秘書の地位を得ること」などです。
最新のものから始めて、あなたが今までに持っていたそれぞれの仕事をリストしなさい。役職、雇用の開始日と終了日、および主な業績を挙げてください。業績に焦点を当て、それらを経験のセクションの礎とする。
経験セクションの後に教育セクションを作成します。最新の大学のコースやトレーニングクラスから始めて、該当する場合は大学院とあなたの大学の教育を列挙してください。教育機関の名前とそれぞれの開始日と終了日をリストします。あなたが保持している学位をリストしなさい。余裕がない場合は、高校の教育を記載する必要はありません。あなたが大学に通ったならば、あなたが以前に高校を卒業したと、リクルーターは安全に仮定することができます。
あなたの履歴書の最後に少なくとも3つの仕事の参考文献を記載してください。採用担当マネージャに、各個人の名前、その個人の役職または勤務先、およびそれぞれ連絡先の電話番号または電子メールアドレスを伝えます。
先端
余裕がある場合は、あなたにとって意味のあるボランティア活動を、任意の実績および開始日と終了日とともに含めます。
