ヘルスケア部門は、今後数年間で力強い成長を遂げると予測されています。米国労働統計局によると、ヘルスケア職業の雇用は2010年から2020年にかけて29％増加し、350万人の新たな雇用を生み出すと予想されています。それはすべての職業の予測成長率の2倍以上です。これらの職業選択の多くはある程度の医学的訓練を必要としますが、他の学歴を必要とする職業も健康産業にあります。その結果、ビジネスの学位を持つ卒業生は、いくつかのヘルスケアのキャリアの選択肢から選択することができます。
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医療および健康サービス管理者は、ヘルスケアエグゼクティブまたはヘルスケア管理者としても知られています。それらは通常、外来診療所や在宅医療センターに加えて、病院、介護施設、および医院で採用されています。これらの個人は、ビジネスまたは行政、健康管理または関連分野の学位を必要としています。ビジネスの卒業生は、経理、予算、および経済に関する知識、および組織のスキルを使用して、医療施設や部門を指揮、計画および調整しながら、財務を監視し、ビジネス分析を使用して組織の効率的な運営を確保できます。
人事スペシャリスト
人事のスペシャリストは、病院、内科医および看護師配置機関、その他さまざまな医療関連組織で働くことがあり、そこで従業員の採用や給与および管理業務の処理を支援します。人事のスペシャリストは、人事、ビジネス、または関連分野の学位を必要としています。ビジネスの学位とバックグラウンドを持っている人は、候補者の申請書を審査し、その仕事に対する彼女の適性を評価するのに必要な詳細指向の意思決定スキルを持っていることがよくあります。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた社会および地域社会奉仕マネージャー
社会および地域社会サービス管理者は、病院やヘルスケアクリニックを含むさまざまな環境で働いています。社会サービスおよびコミュニティサービスの管理者の中には学士号を取得している人もいますが、多くの雇用主は経営管理、公衆衛生、ソーシャルワーク、または関連分野で修士号を取得しています。社会および地域社会サービス管理者は、地域社会全体または地域社会の一部（子供、退役軍人、ホームレスなど）に影響を与えるプログラムを監督することがあります。この役職に必要なリーダーシップのスキル、そしてプログラム、従業員、そしてボランティアを管理する能力は、ビジネスの卒業生にとっては良い選択です。ビジネスの経歴がある候補者は、特にビジネス分析や会計学において、所定のプログラムの影響と有効性を評価し、予算を作成し管理する準備をします。
予算アナリスト
予算アナリストは、病院、特別養護老人ホーム、および医学会を含む公的および私的なヘルスケア組織に仕事を見つけるかもしれません。ほとんどの雇用主は、ビジネス、会計、財務、統計、または関連分野で学士号を取得する必要があります。これらの個人は、予算報告書を作成し、支出を監視し、そして会社が彼らの財政を組織するのを助けるために強力な分析的で数値的なスキルを必要とします。ビジネスメジャーによって取られた統計と会計のクラスはこの立場で非常に貴重であると証明します。また、ビジネスメジャーはビジネスコミュニケーションに精通しているため、エグゼクティブオフィサー、代理店長、その他のマネージャーに自分の提案を説明するのに役立ちます。
