フリーランスの労働力は飛躍的に伸びています。 Freelancers Union and Upworkが行った調査によると、現在5300万人を超えるアメリカ人（米国の労働力の34％）がフリーランサーとして働いています。
さらに、この調査によると、83％の企業が今後3年間で柔軟な従業員の使用を増やす計画を立てています。
OneSpaceの創設者でCEOのStephanie Lefflerは、企業とフリーランスを結ぶ仮想労働力プラットフォームで、Small Business Trendsに電話でのインタビューで、この仮想労働力への移行は2つのトレンドによってもたらされていると語った。企業は、フリーランスのライフスタイルの柔軟性を好む専門家の増加と相まって、柔軟な才能を見つけて展開します。
$config[code] not found「テクノロジーにより、企業は外部の専門家と簡単に連絡が取れるようになりました」とLeffler氏は言います。 「ほんの数年前に、優れたフリーランスの才能が出ましたが、すぐには手に入りませんでした。たとえば、コンテンツマーケティングを必要とする大手小売業者は、たとえばOneSpaceのようなサイトにアクセスして、すぐに熟練した従業員を見つけることができます。」
OneSpaceが資金調達ラウンドを受ける
フリーランス経済市場でより大きなシェアを獲得するために、Lefflerの会社はちょうど900万ドルのシリーズBの資金調達ラウンドを完了しました、Lefflerによれば、OneSpaceの成長と新しいSaaS製品オファリングの市場投入戦略を促進するでしょうプラットフォームのサービスバージョン。
「2012年以来、私たちのチームの使命は、クラウドベースの人材にアクセスし管理するためのクラス最高のプラットフォームを構築することでした」とLeffler氏は資金提供を発表した声明で述べています。 「私達は私達の技術を証明しました、そして今、私達は私達のプラットフォームの力を企業の手に渡そうとしています。それは、はるかに柔軟性のある才能の最大の買い手です。」
フリーランサーはOneSpaceの使用を検討するべきです
OneSpaceは現時点では中小企業での使用に適したそのプラットフォームのバージョンを提供していませんが、フリーランサーはそれがアウトソーシングされた才能を求めている大企業とつながる場所として提供するものを利用することを真剣に検討するべきです。
現在までに、50万人以上のフリーランサーの才能のあるネットワークを持つ同社は、eBay、Facebook、Hallmark、Orbitz、Overstock、Sears、Staplesなどの顧客への1億2000万人以上の割り当てを促進しています。
OneSpaceプラットフォームが競合他社と異なる
OneSpaceをUpWorkやFreelancer.comなどの競合他社と一線を画すものの1つは、プラットフォームの動作方法です。
「これらの他のサイトはマーケットプレイス - フリーランサーが見込み顧客に接続して仕事に値をつけることを可能にする仲介者」とLefflerは言った。 「OneSpaceで貢献する従業員の一員になるためにサインアップするフリーランサーは、自分のスキルセットをプロファイルするためにいくつかのテストを受ける必要があります。彼らがそれらのテストに合格したときだけ、彼らはプラットフォームで利用可能な仕事を見るでしょう。」
仕事は、あるニュース記事であるイメージが他のイメージよりも優れているかどうかを判断するなどの単純なタスクから、高度に技術的な記事を作成するなどのより複雑な課題まで、さまざまです。
「フリーランサーは基本的に仕事のために買い物をします」とLefflerは言いました。 「彼らは、利用可能な仕事の数、彼らが支払う額、およびそれらを完了するのに必要な期限を見ています。彼らはどんなオープンアサインメントでも請求することができます、そして、彼らが指示に従ってそれを完成する限り、仕事は受け入れられ、フリーランサーは非常に速くPaypalを通して支払いを受けます。
「フリーランサーとして、あなたはあなたが働きたいことを決めます。それは先着順、先着順です。適切な資格を持っているフリーランサーは、課題をつかんで実行します。」
Lefflerによると、SaaSプラットフォームの立ち上げは、フリーランサーにとって、作業量が増えるだけであるということです。
「今日、このプラットフォームは大企業でしか使用されていません」とLeffler氏は述べています。 「今後、SaaSバージョンはより多くの企業が利用できるようになります。つまり、より多くの人が仕事を投稿するようになり、より多くの仕事が利用できるようになります。」
OneSpaceのアプローチもまた別の点で異なる、とLefflerは述べた。企業が個別のプロジェクトのために個人を雇うのではなく、焦点は、内部チームと弾力的に統合する外部チームを構築することにあります。
「オンデマンド経済の到来により、大企業はより速く移動し、顧客に迅速に納入することを余儀なくされています」とLeffler氏は述べています。 「その目標を達成するための鍵は、社内チームと社外チームの両方で構成される弾力的な労働力を持つことです。フルタイムの従業員を雇う代わりに、「スピードの必要性」により、企業はより速いペースで物事を進めるためにフリーランサーを労働構成に加えることを余儀なくされました。」
フリーランサーがOneSpaceを使用するのに費用はかかりません。このサイトにアクセスして詳細を確認し、登録してください。
画像：ワンスペース
