価値観は、どのものが良いものでどれが悪いものかを判断するために人々が使う主観的なガイドラインです。ある価値に耐えられるものは良いとみなされ、その価値に耐えられないものは悪いとみなされます。一方、倫理は行動指針です。専門職のグループは、一般的に正式または非公式の一連の倫理的ガイドラインに同意し、これらのガイドラインの違反を非常に深刻に受け止めます。
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価値観と倫理観は異なる情報源から来ています。人の価値観は彼自身の経験と反省からもたらされますが、人の倫理は彼が属するどのようなグループからでももたらされます。ジョンがレストランで食事のために30分待たなければならなかったという事実を嫌うならば、その時レストランのサービスは迅速なサービスの彼の価値に耐えられなかった。ジョンが「アンディの15分サービスレストラン」と呼ばれるレストランで食事を30分待たなければならず、何らかの補償を受けなかった場合、レストランのスタッフまたは経営者は正直さの倫理原則に違反しました。
判定
価値観と倫理観は異なって判断されます。専門家は通常、一連の価値観を遵守しなかったことに対して他の専門家を懲戒することはありません。一方、倫理は全員を拘束しています。倫理規定の違反は、通常、職場では許されません。倫理的違反を犯した人は、懲戒処分または罰金が科せられることがあります。
形式
価値観は非公式ですが、倫理観は正式なものです。専門家は自分の価値観を書いたり公開したりするかもしれませんが、そのような文書は専門家の心の外ではまったく力がありません。一方、倫理規定は、会社の一種の「内部法」、つまりすべての従業員を拘束する規則、規制および手続きを規定した文書として機能することがあります。
一貫性
価値観は理想であり、倫理観は実践です。専門家の価値観は、彼が内部矛盾から解放されているときは一貫していますが、専門家の倫理は、彼が自分の道徳に矛盾していないときは一致しています。たとえば、誠実さと詐欺を同時に重視すると主張する人には、一貫性のない価値があります。一方、ビジネス内の完全な誠実さを規定しているが競合他社との倫理規定を持たないビジネスの従業員は、同僚と誠実である限り、倫理的です。
