オフィス管理者とオフィス管理者は似ており、事務職員を監督し予算を監視することをあなたにしばしば要求します。しかし、彼らは異なる立場です。オフィス管理者はオフィス機能を調整します。オフィスマネージャーは、オフィスの方向性を決めるリーダーです。
責任の違い
事務室長は、作業の流れをまとめる決定を下します。事務管理者として、あなたは管理職員を率い、給与を監督し、職員を雇います。あなたはマネジメントチームの一員であり、時にはエグゼクティブミーティングにも参加します。オフィス管理者は、オフィスの日常的な機能を実行します。オフィス管理者として、管理業務を調整し、買掛金と売掛金を調整します。 2つの立場の主な違いは、オフィスマネージャーが正確な財務予測と追跡に対して責任があるということです。
$config[code] not found必要な資格
どちらの職業でも最低限の高校卒業証書で雇用を確保できます。ただし、事務管理者は、ビジネスまたは管理の学士号を取得した方が得策になります。経験の必要条件は雇用主によって異なります。オフィス管理者は、少なくとも1年間の管理経験が必要です。事務局長のために、多くの求人発表は4年間の経験を述べています。多くの雇用主は強いリーダーシップの背景も望んでいます。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた給料の違い
支払いは大きく異なります。数年の経験を持つオフィス管理者は、初心者のオフィスマネージャー以上になるかもしれません。労働統計局によると、事業所の管理者は行政サービス管理者に分類され、平均給与は81,080ドルです。求人サイトのMonsterは、24,960ドルから62,400ドルの間のオフィスマネージャーの給与範囲をリストしています。オフィス管理者にとって、求人発表には年間最高27,000ドルの給与が記載されています。
