良心的で献身的な従業員は、その日のうちに仕事を辞めることに罪悪感を抱くことが多くあります。しかしながら、 正当な理由はあなたの日を短くするために存在します。これらは含まれています 個人的な病気、家族の危機、重要な任命および主要な家族の出来事。逃した仕事を補うことは罪悪感を軽減し、職業的責任を示すことができます。
個人の病気
あなたが病気であるために早く仕事を終えることはあなたの快適さだけではありません。それは同僚や顧客の幸福についてもです。あなたが風邪やインフルエンザにかかっているときに良い努力をすることは挑戦的です。時々、あなたは仕事の途中で症状を発症します。非生産的な午後やシフトの終わりに苦しむのではなく、早く出発してください。あなたが働いている人々も、あなたがあなたの細菌や病気で去るときにそれを高く評価します。オフィスは限られたスペースで、あなたが広めるウイルスです。会社は数日間労働者の数を失うより数時間の間あなたを逃すのが賢明です。
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従来の9対5の仕事をする人々にとって共通の課題は、多くの官公庁がその時間帯にしか開かないことです。常勤の従業員は、定期的な医師の訪問を予定したり、自動車部門に行ったり、住宅ローン会社に会ったりするのに苦労しています。就業日の間に定期的に個人的な予定をスケジュールすることは通常タブーですが、重要な個人的な予定を少し早く作業に入れておくと、ライフバランスを維持するのに役立ちます。販売などの一部の作業環境では、個人のビジネスにしばらく時間をかけて後で補うことができる柔軟性があることがよくあります。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた家族のできごとと危機
仕事と家族の約束を両立させることは、両親にとって困難です。より多くの家族が2つの収入で暮らすにつれて、文化的および組織的価値はバランスを維持するために両親による努力を受け入れるように移行しました。子供の学校のリサイタルに出席するために年に数日早く出発して、綴り蜂またはバンドフェスティバルは一般的に受け入れられます。重要なのは、トップの従業員が家族の責任を果たすことを可能にすることの価値を認識している会社のために働くことです。自営業はあなたにもこの柔軟性を可能にします。 家族の危機も早期に去るもう一つの理由です。たとえば、学校が電話をかけてきて、お子さんが大きな転倒をした場合は、早めに退院して、彼を医者に連れて行くか、病院に行ってください。
欠勤のための補充
多くの場合、仕事を早くすることができるかどうかは、仕事への継続的な取り組みに基づいています。また、可能であればクライアントや顧客と事前に連絡を取り合い、予定通りに作業を逃しておくことで、早期の出発が容易になります。オフィスでの仕事では、翌日の早い時間に来たり、ファイルに追いつくのに遅れて滞在すると、確信を示すのに役立ちます。小売店のセールス担当者またはサービス担当者は、次のシフトの早い時期に来たり、翌日にプロジェクトを終了したりするように申し出ることで、マネージャに仕事のコミットメントを示すことができます。