一部の人々は第二のキャリアとして補助的な、またはパートタイムの、教員になることを選択しますが、ほとんどのインストラクターは、在職期間のある教員としてより高給の職を得ることに失敗した後に補助的な仕事を探します。テニュアストリームの職位とは異なり、補佐職は通常研究やサービスの要素を持たず、異なる申請資料を必要とします。さらに、補助者の採用プロセスは、在職期間の採用プロセスとは異なります。就職活動は、通常の懲戒会議や全国調査ではなく、地域的に行われることが多いためです。
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教育志向の履歴書を作成します。教育、研究、そして教育という標準的な順序に従うのではなく、教育セクションの直後に教育経験を置く。各コースについて、教えられたセクションの数、コースのサイズ、そしてコースディレクター、チュートリアルインストラクター、またはグレーダーであったかどうかを記入してください。
あなたのためにあなたの材料を保存して出荷する学術ポートフォリオまたは一式書類サービスでアカウントを作成してください。あなたがまだ大学院にいる場合、あなたの大学は一件書類を提供するかもしれません。それ以外の場合は市販のものを選択してください。
少なくとも5人からの参照文字を要求してください。最近博士号を取得した場合は、博士論文監督官があなた宛に手紙を書く必要があります。あなたの教えを監督または観察した人々に、あなたの手紙の残りの部分を書くよう依頼してください。レターはあなたのポートフォリオサービスにアップロードされるべきです、それであなたはあなたが申し込むそれぞれの仕事のために個々の参照レターを尋ねるよりむしろあなたにサービスがレターを送るようにさせることができます。
ポジションの申請
任期内の地位を探すのと同じように、分野固有の求人情報だけでなく、国内外のサイトやジャーナルも検索できます。さらに、検索を特定の地域に限定している場合は、すべての地元の大学のWebサイトにアクセスして求人情報を閲覧してください。
各ポジションに合わせたカバーレターを作成し、特定の投稿にどのように適しているかを強調します。あなたがあなたがどのようにあなたが成功した志願者が教えることになるであろう特定のコースに近づくであろうかについて議論することができるようにコース記述のための研究部ウェブサイト。
必要な資料をすべて提出して、オンライン申請書に記入してください。具体的なリストは個々の教育機関のニーズや手続きによって異なるかもしれませんが、カバーレター、履歴書、レファレンスレター、非公式の成績証明書、教材および評価の見本、教育理念の陳述および場合によっては見本を提出する準備をしてくださいあなたの研究の
カバーレターと履歴書を送って補助金の一部としてファイルに入れることができるかどうかを尋ねる簡単な電子メールで地域の部署の椅子に連絡します。学年、ラボアシスタント、チュートリアルリーダーなどの特定の補助教員は、学期が始まるとファイルを検索して電話をかける部門の椅子に雇われることがあり、予期せぬ学生の要求により追加のセクションを開く必要があります。
先端
補助的な採用は、入学時の負担や緊急事態に対応して、学年度の初め頃に行われることがよくあります。ポジションは任期の開始数日前に掲示されるかもしれません、そして、応募する最初の資格のある候補者は雇われるかもしれません。 8月の毎朝、地元の大学のWebサイトやオンラインの学術的採用サイトをチェックして、土壇場での就職の機会を増やすことができます。
警告
部署の議長や委員会のメンバーをフォローアップの電話や電子メールで検索しないでください。ほとんどのキャリアカウンセラーが候補を他の産業の群れから際立たせることを推奨するテクニックは学術的な設定では不適切と考えられています。あなたがアプリケーションへの応答を得ないならば、それはあなたが雇われていないことを意味します。
