あなたがあなたのベルトの下で長年の実務経験を持っていて、あなたが新しいポジションを申請しているならば、あなたは過去2年間のあなたの仕事の全てを2ページの履歴書に合わせる方法を疑問に思うかもしれません。答えはあなたがする必要はないということです。一般的には、10歳または15歳のポジションを除外するのが最善です。
現在
雇用主は、あなたが最近何をしているのか、そしてあなたのスキルセット、教育およびトレーニングが業界および市場の現在のニーズを反映しているかどうかを知りたいのです。最近、求人広告の要件と一致する最新のスキルと実務上の成果を示す仕事をしたことがある場合は、履歴書からドーナツを販売する高校の仕事をやめてください。現在の雇用主のニーズに関連する可能性ははるかに低いです。それからあなたはあなたの最新の仕事からあなたの業績についての詳細を追加するためのより多くの余地を持つでしょう、そしてそれは雇用主をより感動させる可能性がより高いです。また、最近のトレーニングについての情報を追加して、現在のテクノロジと業界のトレンドを把握していることを証明することもできます。
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あなたはあなたが過去にあなたが応募している仕事に非常に関連した仕事をしたことがあるかもしれません。あなたがあなたの最初の仕事の1つの分野を再入力しようとしているならば、あなたはあなたの履歴書にそれを含めるかもしれません。その仕事であなたが望む新しい仕事に特に関連するスキルを身に付けたならば、あなたはそれをあなたの履歴書に追加したいかもしれません。このような場合は、18年前からの仕事を追加するのが適切でしょう。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた古すぎる
過去10年または15年の職歴を見せるだけでも、履歴書から「年齢を引き下げる」ことができます。自分の履歴書で若いように見えることを望んでいる求職者は、求人市場でより競争力があるためにこの履歴書作成戦略を利用することができます。ただし、履歴書に日付をまったく記載しないようにしてください。あなたの履歴書はあなたの経験とあなたがどこで正確に働いたかを記述するべきです。
別のオプション
あなたはまたあなたがあなたの履歴書に保持した最後の5つの仕事だけを含めるかもしれません。あなたの業績と各仕事で使われたスキルを説明するそれぞれのための情報を記入してください。あなたはこのようにあなたが最近持っていたポジションにあなたの履歴書を集中し、あなたの業績をリストアップすることによってあなたの専門知識を強調し、あなたが今まで持っていたあらゆるポジションであなたの履歴書を整理します。
