一部の雇用主にとって、あなたの職歴の明白なギャップは赤い旗です。しかしながら、あなたがサバティカルのために労働力の外にいるとき、あなたはあなたのイメージを損なうのではなくむしろ向上させる方法でそれを提示することができます。重要なのは、あなたが忙しかったことを説明し、あなたの休憩があなたのスキルや知識にどのように貢献したかを示すことです。
機能フォーマットを使用する
時系列ではなく機能的な形式を使用して、キャリアの休憩から注意を引いてください。機能的なフォーマットで、あなたはあなたの職務の説明よりもあなたのスキルにあなたの履歴書の大部分を捧げます。あなたが履歴書から始めましょう。あなたが応募している仕事に欠かせない3つか4つのスキルをどのように使ったかを示すスキル概要から始めてください。この要約の下にあなたの職歴を含め、職種、就職日、勤務地のみをリストしてください。雇用者はあなたの雇用格差に気づく前にあなたの強い資格を見るでしょう。
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あなたがキャリア関連または教育的な努力を追求したならば、あなたのフルタイムの仕事の経験と一緒にそれを挙げてください。これはあなたの仕事歴のギャップを防ぎ、あなたのキャリア開発の単なる別の段階としてあなたのサバティカルを提示します。あなたの休憩があなたのキャリアの目標に直接関連していないのであれば、それを別のセクションにリストしたほうがよいでしょう。そうすれば、それはあなたの職業的経験を損なわないでしょう。また、最初にカバーレターの中にサバティカルを表示することもできます。そこでは、より深く説明することができます。これはあなたの不在を文脈の中に置くので、彼らがあなたの仕事の歴史の中で時間の欠如を見たときに雇用主が心配することになりません。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた活動を説明する
長期勤務中に忙しくしていることを雇用主に知らせることで、長期間労働力のない人を雇うことに伴うリスクが軽減されます。本を書く、旅行、ボランティアをするなど、特定の理由でサバティカルを取った場合は、これらのプロジェクトに関連する責任について説明してください。たとえば、ボランティアをしている場合は、ボランティアグループまたは非営利団体で行った役職に注意してください。あなたが学校に戻った場合は、あなたが追求した学位または個々のクラスを挙げてください。
あなたが学んだことに焦点を当てる
サバティカルを成長と学習の機会として描きます。あなたが旅行したならば、あなたが他の文化を探索して、そして多様なバックグラウンドからの人々に会うことによってあなたが学んだことを話し合う。習得した外国語に注意してください。もしあなたが学校に戻ったら、あなたの授業と授業計画について話し合ってください。あなたの経験がどのようにして労働力に戻る準備をしたかを実演してください。例えば、あなたが本を書いている間に行った調査があなたの業界のニーズと課題についてのさらなる洞察を与えたと雇用主に伝えます。あなたが病気の親戚の世話をするために仕事を辞めた場合、その経験があなたの人生に対する見方をどのように変え、あなたが新たな熱意をもってあなたのキャリアにコミットするよう促したかを説明してください。
