空軍パイロットとしてのキャリアは個人的にも経済的にもやりがいがあります。空軍パイロットは、いくつかの異なる給与尺度を使用して給与を受けています。パイロットは、パイロットが配置されている場所、およびパイロットが結婚しているか単一であるかに応じて、基本給、手当、飛行報酬、継続報酬、およびその他の報酬を受け取ります。
基本給
パイロットの基本給は、米国の軍事任務で同じランクの他の将校と同じです。空軍パイロットのスターティングランクは2人目の中尉です。その賃金表はO-1として識別されます。賃金表は、一般職員の賃金表であるO-10の水準まで上昇します。役員の順位が上がるにつれて、給与も上がります。役員はまた、彼らの勤続年数に対してより多くの報酬を受けています。例えば、2年間の勤務を持つ2人目の中尉は、4年間の勤務を持つ2人目の中尉より少なく支払われます。基本給の例として、2011年現在、2年未満の勤務をしている第2中尉は月額2,784ドルを受け取り、30年勤務の中尉は月あたり14,975.10ドルを受け取る。
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パイロットは空軍の他の将校と同じ手当を受け取ります。住宅手当は、未婚の2番目の中尉のための月627ドルから結婚した将校のための月あたり1,729ドルまでの範囲です。家族の別居手当は月額250ドルで、家族から離れた場所にいる役員に恒久的に支払われます。空軍将校は一時的な衣服手当1,405.94ドルを受け取ります。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたフライトペイ
フライト状況で積極的に空軍のパイロットはフライトペイを受け取ります。パイロットが彼の飛行技術に熟達するにつれて飛行報酬は増加する。パイロットが後になって彼らのキャリアの中でより多くの管理業務を引き受けるにつれて、次に飛行賃金は減少します。 2年未満の勤務を持つパイロットの場合、フライトペイは月額125ドルから始まります。運賃は14年目の就任までに月に840ドルまで徐々に増加します。その後、25年以上の勤務経験があるパイロットの場合、月額250ドルまで徐々に減額されます。
航空継続料
航空継続報酬は、パイロットが最初の10年間のコミットメントを超えてサービスに留まることを奨励するために支払われるボーナスです。さらに5年間の勤務を続けることを約束したパイロットには、5年間の契約に対して年間25,000ドルが支払われます。パイロットは16年の任務の前に彼らの契約を完了しなければなりません。早期の継続給与プログラムに参加しないことを選択したパイロットは、より低いボーナス率でこのプログラムに参加することができます。これらのパイロットは、16年目より前の各勤務年につき年間15,000ドルを受け取ります。
